成贤随眼可见到“石场招工”、“矿场招工”、“施工队招工”......等等招牌，在红瑰王国，很多地方猎人公会相当于人才市场，具有促进就业的功能。

而观察一座城镇人才市场的招工就业的内容，大概可以推断这座城市什么资源兴旺。

“石场”、“矿场”内容比重占绝大多数，说明青衣镇矿物资源丰富，比起和平镇的山沟沟，本身条件是要好上不少。

矿多钱多，人到来就业就多，挖出来的矿又越多，行业发展兴旺更多。

如果单独研究矿产行业，就业人口聚集提供生产力的增量，不及矿物资源勘探速度和理论开采速度的增量，矿业公司就会产生竞争，对人才的竞争。

这个竞争过程，物产不是关键，关键是人，各个矿业公司就会想方设法完善制度，提供福利和保障，吸引人才聚集。

在高中生眼里，哪怕是最低级的娴熟工人，也可以算作是行业的人才，有可能对行业某个关节造成重大、有益的改变。

人的大量聚集产生与开发的大量人思与创造力，是王国资产持有者运作过程中为数不多的良善表现，是末日世界松散、割据、闭塞的封建和类封建势力无法拥有的。

前者赚钱，聚集人，保障人，完善制度与提高生产，再赚钱，再聚集人，保障人，再完善制度与提高生产。

后者赚钱，封锁人，死死抓在手里，固步自封，不怕赚少点，因为只有它能赚，以为能生生世世地赚。

前者生机勃勃具有良好的正面反馈，后者死气沉沉加剧灭亡，所以青衣镇不断发展发达，而和平镇像一滩死水，还觊觎区区高中生的猎物。

“这就是青衣镇和和平镇产生差别的真正原因吗？”高中生观察街道的人来人往。

他想法也许是粗略、片面、浅薄、甚至是错误的，但有一颗种子在他心里生根发芽。

“可是资源不总是无限的，青衣镇的矿物也有挖完的一天，那时候这里的生机和活力还会在吗？”

从单一研究矿产行业，成贤没法得到这个问题的答案，但他可以由此得出，封建王国不行，资产运作必定也有局限性。

“请问这位先生是要把这头暴熊出售给青衣镇猎人分会吗？”一道温婉恬静的嗓音打断高中生的思考。

猎物交接区的队伍，已经轮到他。

他没作多想，回答道：“是的。”

接待员小姐姐，面戴口罩，双手如明香姐姐干练，附有一层塑料薄膜手套，见成贤年纪实在太轻，提醒一句道。

“公会也提供鉴定业务，出售猎物鉴定结果，待会你看完鉴定结果，反悔想要卖给外面店铺的商人，也是允许交鉴定费，带走猎物的。”

鉴定猎物种类、重量、皮毛完整度、血肉新鲜度等等指标，确定猎物价格，作出证书。

猎人不满意猎人公会的价格，也可以拿走鉴定证书，外面有很多缺乏鉴定能力，又相信猎人公会能力和信誉的商人，愿意以上浮价格收购。

接待员愿意提醒，成贤高兴得拍掌。