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第104章 征途集团(求推荐票)

石武想着那一套军事服,非常满意,又不知莫墨又搞出什么新玩意,格外期待,憨笑地说:“征途集团,飞虎队,很好听。特别是飞虎,很有霸气呀!”

莫墨笑了下,他的飞虎队,只是虚张声势而已,飞天入地还不行,狐假虎威倒是可以了。

至于征途嘛,征战天下,搜刮天下财富,视为正途!

莫墨先给自己定一个牛逼点的目标,先把牛逼吹大点,然后再努力把谎话圆满。

其实,很多公司定来年目标都这样!

莫墨听到武叔同意,原本还以为他有什么反对意见,结果直接拍手赞成,就只是因为“好听”么。

莫墨越想越期待,说:“既然是新的集团,得另外弄个地方作为生产车间,我们已经有了木匠房,再建个铁匠铺,买一万斤铁回来让铁匠们做实验吧。”异界的铁,还是含碳量极高的铸铁,不能直接炼作武器用。

“小墨,一万斤铁,得七八十金,有必要买那么多嘛?”石武惊讶地说,一万斤铁,而不是铁矿,全村也用不完啊。

莫墨耐心地解释:“一万斤铁不多,五个铁匠也少了,要是村里有人想从事这行业,同样有薪水。我过段时间,定个等级和薪水表吧,工人技术越好拿的钱越多,而且多劳多得。”

异界开荒需要的工具太多了,多多准备是好的,要是急需了,再去准备可能来不及。

技术等级和薪水等级透明清晰,工人才有上进心和奔头。

莫墨拿他前世公司的一套制度用在异界的集体上,真不知未来会如何发展。

“武叔,木匠和铁匠,各找一个负责人管理,要不你也忙不过来。你就专心训练飞虎队和后备人员。后备人员同样有薪水,薪水为正式成员的三分之一吧,看看村民谁愿意加入。”莫墨给全村的补偿是每年三百金,这三百金有一部分用于采购村中小孩药浴的药,剩余那是按全村人头平分,分到每个村民实际没有多少钱。

接下来,莫墨跟石武解释各行其职,统筹分配工作的好处,石武频频点头赞誉。

“行,你不怕亏钱就好,哈哈。”石武方知莫墨说的措施的好处,但是他没有那个能力带起全村发展,能让他们生存下去就不错了。

若是莫墨还能让村民多拿些钱,村民富裕起来自然就有多余的钱购买药浴的药,提升个人实力,这当然是好事。

实际上,适合进入飞虎队后备人员的村民,从十岁到二十二岁之间,全村这年龄阶段的人加起来也不到四十人,按照年薪4金,一年花费也不到两百金币。

飞虎队一共有20名正式成员,每人年薪12金币,一年就是240金币,再加上出远行任务的奖励,最多支出三百金币。再加上石武的120金币年薪水,一年军事工资支出就是四百多金币。

木匠三十人,高的年薪8金币,低的4金币。铁匠与木匠差不多的薪水水平。

一年下来,薪水需要800金币,再加上物资采购,莫墨需要一千金才足够应付征途集团的开支。

若是换作石武他们,肯定养不起来队伍,或许只有一些大家族才敢如此耗费。

征途集团的业务方面,除了变卖手表小刀,其余全是支出而没有收入,是有些不合理,但目前只能那样,发展只能一步一个脚印。

两人琢磨、商量了下,莫墨决定任命王建树为木匠队的主管,林爱民为副主管,石武为飞虎队的大队长,燕南为副队长,阿刚、阿呆、段国、王高谊为小组组长,李钢为铁匠队的主管。

石武为大总管,只负责主管和副队长,计划的下达,不管具体细节。

莫墨自任自己为技术总监,不管具体事务,只提供技术指导和集团发展大方向。

组织结构和权责分好,集团每个人的义务和权利就更清晰很多了。

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