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第十六章 规划工厂与分配人员

“最后这位荣格,是一位骑士。”荣格是一位看上去比格力还要年长一些的中年人,荣格让加尔感兴趣的是荣格进来时一直挺直着腰,表情严肃,虽然仔细看他走路会发现他左脚似乎受过伤,但是走起路来却基本不会影响他的身形,如果加尔不是最近修炼后精神力增强后观察力大增也看不出来,荣格看上去一身正气,使人印象深刻。

“我可不敢称为骑士,只不过是没有资格成为骑士的落魄之人,格力你太抬举我了。”荣格听完格力的介绍后连忙否认,然后荣格发现加尔看着他,似乎对他骑士的身份很好奇,荣格就向加尔简单的介绍了下他自己的经历;原来荣格年轻时曾经追随过一个骑士,进行骑士的修炼,但是骑士的修炼并不容易,荣格已经快三十岁了才有机会成为正式骑士,但是后来因为一场意外,荣格左脚受了伤,虽然对于正常生活影响不大,但是荣格的骑士生涯却被画上了句号;具体是什么意外并且为何受伤了就不能晋升骑士的原因荣格没有细说,加尔也没有继续询问,因为以后慢慢接触,早晚会知道的。

加尔看着格力找来的这四个人,思考了一下后道:“马丁你以后负责煤矿的开采,豪森负责炼铁事宜,凯莉负责新项目的研发,现在因为新项目还比较少,兼职负责砖和水泥等建筑材料的加工,荣格你可以在村子里招一些年轻人,教授他们一些简单的锻炼身体方法,然后负责安全;而格力则负责对你们的管理,如果他管理有什么不合理的地方你们可以直接找我,好了,分工先到这里,我们来讨论下工厂的未来规划。”

加尔把之前使用的黑板拿出来,放在一张桌子上,然后对格力他们道:“这是我画的规划图,咱们这里以后就叫做革新厂,然后以后炼铁的地方单独划出一块区域,就在原来高炉的周围,周围建上围墙,然后。。。。。,陶瓷和烧砖的需要换个地方,也和炼铁一样单独管理,并且以后革新厂生产的物品都要加上标识,让人一看就知道是咱们厂生产的,这叫做品牌效应,你们以后会知道的;而地下是咱们以后新产品的研发地,比如蒸汽机的进一步改进,纸张的改进,我说的活字印刷的研制等等都在这里进行,地下室要设立通风口,但是通风口要小,不能让人通过,还有........最后就是在厂子外面建一圈围墙,然后在大门那里建一个门房,对进出场的工人进行检查,男女分开检查。。。。。。”

加尔按着在黑板上所画的示意图对格力几人诉说着自己的想法,然后开始对工厂进行规划,因为现在工厂虽然人不是很多,但是有时一个工人做好几样工作,这样效率难免会受影响,而且如果以后工厂发展,这种方式也不利于扩大规模,所以加尔今天发现这个问题直接就从现在开始改变,而不是等到以后人多了,工厂收益大了再改,变革从来都是从小做起,从细微做起。

“凯莉明天随我去子爵家建房子,而马丁你这两天可以在不影响炼铁的情况下减少煤的开采,然后按着我画的图协助格力一起修建工厂,一点点的修,不必着急,如果有什么问题解决不了等我回来再说。”然后加尔把米格管家给的钱递给格力,让格力保管,并且修建工厂如果需要也可以从这里拿取。

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