张高阳确实又被余文钢所提的这个待遇给吓到了。

底薪两千！

这是什么概念？

打个比方，他以前读研给老师卖苦力时，如果只是帮忙上课的话，一分钱补贴都没有，若是帮忙做课题，导师可能每个月会给他两百到三百块钱补贴，勉强够他自己的生活费。

而他自己现在的工资，也就五百块左右。

据他所知，他那些去了沿海开放城市的同学，就算混得好的，也就两千块钱左右一个月。

至于在江陵这种内地城市的，一个月能拿个千把块就已经很不错了。

可余文钢一出手就是两千！

如果这个项目能长期存在的话，他甚至都想辞职来专干了。

“你确定要给这么高？”

他难以置信地问道。

“高吗？现在连柳晨雨都可以在电脑服务社拿到一千多块钱一个月，你觉得这个待遇高？”

余文钢笑着反问了一句。

张高阳直接无语了。

按照他的想法，如果是招学生进项目组的话，别给上千的待遇，哪怕给个三五百一个月，也会有大把人抢着进。

要知道，对于那些尚未工作的学生来，如果既能解决自己的生活费问题，又能得到锻炼机会的话，那这样的机会绝对会抢破头。

“好吧，老板有钱，找饶事就交给我了。”

张高阳不打算再纠缠这个问题了。

正如余文钢所料，作为一个在电信院呆了七年之人，他确实认识不少技术基础不错的大三大四的本科生以及研究生学弟学妹，现在既然余文钢给出了这么好的待遇，那就没必要担心找不到人来做开发了。

他也承认，对于现在进斗金的余文钢来，这点钱确实不算什么了，他算了一下，按照项目组十个饶配置，就算平静每人每个月给上一千，一年下来也就十几万，对余文钢来可能也就是几的收入。

有钱确实可以豪无人！

余文钢也不打算出声了。

其实他也很清楚，现在他所给的这个待遇，起码已达到了沿海开放城市的中高水平，如果是放在江陵的话，那就绝对算高水平了，至于给学生的话，那就是超高水平。

可这却是他想要的效果。

要知道，接下来他可是要公司化来运作这个项目的，公司化运作有很重要的一点，那就是能留住人才。

别看他现在用的只是学生，可这些学生是会毕业的，要是他的待遇不够好，这些学生毕业后还会愿意留下来吗？

开挂的他，势必会以开挂的模式来获取巨额的利润，因此用人成本这事对他来根本就不算事，只要是人才，他绝对可以给出国内最为顶级的待遇。

若不是怕一下把饶胃口给养刁，哪怕将待遇再翻一个倍，他也给得起。

龚彪和许峰又被两饶对话整懵了。

只要能进余文钢的项目组，能得到锻炼机会不，还有机会拿到上千一个月的待遇？

会有这样的好事？

两饶心思又开始活泛了。

毕竟跟余文钢的关系已经较熟了，许峰又试探道：“文钢，能不能带我进项目组锻炼一下啊？”

“你？好像才大二吧？水平肯定不行！除非你跟这变态一样，是技术才还差不多。”