市场行为中的一些小技巧。

造势还有一个好处，那就是将理想信息技术的名声给打出去，让它变成学生们心目中的技术圣堂，来吸引高精尖人才的加入。

大家似乎懂了。

但张高阳却说道：“招人的话倒是不用这么急了，有了黎正飞跟童源彬加入，咱们开发的人手勉强也够了。”

他开始担心人多管不过来了。

对于刚当研发组长的他来说，其实是不太想管太多人的，因为他担心自己经验不够，太多人管不过来。

如果只是做系统开发的话，现有的这些技术精英确实勉强够了。

但这与余文钢的计划不符。

于是他反问道：“要是接下来突然有一大票学校也想用咱们的系统，那做售前、售后、工程施工的人手够吗？不备上几十上百号人远远不够！”

他嘴里冒出了几个有些人听不懂的词汇。

所谓售前，是指市场销售的人去跟客户谈业务谈合作时，必须带懂技术的人去跟客户解释跟技术相关的疑难问题，专业职位名称叫售前技术支持。

对于跟IT相关的项目来说，这是一个十分重要的职位。

而所谓售后，全称叫售后技术支持，系统卖出去了，客户用上了，乙方这边也不能撒手不管的，必须得有专人来配合客户解决运行过程中出现的各种问题。

至于工程施工人员就很好理解了，就是那些去客户那边负责系统安装和调测的技术人员。

余文钢要想搞大的话，这几个岗位都需要提前储备大量的技术人员。

这正是他一定要把动静搞大的重要原因之一。

张高阳不吭声了。

纪灵月似乎也懂了。

可余文钢随口爆出来的那一数字又让她受惊了。

备上几十上百号人？

这家伙真准备把事情搞很大很大？

从余文钢的话里，她又听出了不一样的味道，这也更加让她坚定了换岗的心思。

必须先去占据一个有利的位置！

纪灵月又走神了。

“怎样才能把动静搞大，你们有什么好建议吗？”

余文钢却又转向了她跟柳晨雨。

“啊……”

纪灵月又愣了一下后才反应过来，她很想说：建议还是有一些的。

在搞活动方面，她的创意虽然可能不如余文钢，可是在经验方面却是足够的，因此她就算闭着眼睛，也能随便说出个一二三四来。

但话还没出口，她又立即把它咽了回去。

原因很简单。

要是现在就说了的话，一会哪有借口跟余文钢单独相处，然后找机会来提换岗位的事？

所以她决定留一手。

她决定等吃完饭以后，以此为借口跟着余文钢去他的办公室单聊。

于是她立即改口道：“老板，别那么心急嘛，让我们好好想一想嘛。”

又是甜得发腻的语调。

甜得差点让余文钢都起鸡皮疙瘩了。

今晚好像有妖气！

他决定多喝几杯酒来压压惊。