闻人升正思考时，一个场景突然过来拍了拍他的肩膀，低声道：

“唐管事，待会过来一下。”

嗯，快进之后，旁白中省略的话语内，他又有了新身份码头总管事，相当于港务长的职位。

这个职位自然是极重要的，毕竟海岛的发展动力，很大一部分来自港口。

上一个会刚刚开过没5分钟，又要去下一个会。

当然对这些场景来说，他们已经快进5年了。

没多久，闻人升跟着那个场景来到一处新的会议室。

相比之前只能席地而坐的大厅，这里就奢华许多，连桌椅都美观许多。

刚刚坐下之后，就听得一个领头的中年男子拍了拍手，将视线集中到他身上。

“列位，”中年男子招呼一声，就说开了，“现在岛上欣欣向荣，这多亏了岛主慷慨无私，肯将股份白白分给我们。但是五年过去，已经出现了很多让人不愤的事。”

有人当下就插话道：“是啊，现在好多人也没有之前的干劲了，就指望着每年的股息分红过日子，这好日子才过了几年啊？”

“没错，尤其是那些后勤上的人，每天就随便敷衍了事，就指望我们这些一线的人辛苦，真是太混蛋了！”又有人附和道。

闻人升只听得几句，就明白了矛盾所在。

一部分持有股份，性情勤奋，觉悟较高，能明白自身与整体利益攸关的场景，与其他持有股份，却贪图安逸，妄图躺在股份上吃分红的场景，产生了严重矛盾和冲突。

这就是持股的一个弊端，天下没有两全其美的好事。

这种人人持股的好处在于创业之初，大家一穷二白之下，自然能向一块出力。

但小有成绩后，人追求安逸的本性开始泛起，又因为已经拥有充足的剩余产品，一部分人就想靠着股息和分红混日子，而且也的确能混过去。

这让闻人升想起前世高卢的衰退历史，他们就是因为将大量资金投入到外国的投资，靠股息和利息来过活，而不是投入到辛苦又风险极大的工业领域，最后变成了食利阶层。

结果导致了高卢的工业化衰退，被德俄相继超过，在后面的大战中一败涂地，丢人现眼之处，堪比大清。

很显然，这个海岛上也出现了这样的情况。

这就是全员持股的害处，它导致了奖勤罚懒的机制部分失效。

“既然如此，”闻人升开口道，“那就应该建议岛主增加股份的退出机制，对那些懒惰者的股份进行没收。”

“这不行，老唐，勤奋和懒惰不好判定，如果仅仅是这样的话，会出现很多问题的，比如有人借助这个口子，制造冤案，窃取别人的股份。”有人反驳道。

“那诸位，又是何种打算？”闻人升笑了笑。

领头的中年男子再次拍拍手：“大家安静，听我说，我既然将各位召集起来，自然是有了进一步的打算。”

众人顿时从吵杂中安静下来。

“之前整个海岛是一个大公司，现在五年过去，规模庞大，不能再这样管理下去，应该将海岛划分成诸多小公司，然后各人股份，也必须折算到小公司内，到时候那些懒惰者所在的公司效益不好，自然不能分红，他们就必须勤快起来。”中年男子大声说着。

“咦，这个法子不错。”

“是啊，将大公司划分成小公司，谁勤谁懒就好办了。”