从进攻组角度来说，进攻锋线、跑卫、近端锋、外接手，这是需要考察的先后顺序，四分卫则不需要担心。

从防守组角度来说，则是另外一个故事。

绿湾包装工的现有防守组确实问题多多，距离陆一奇理想之中的战术体系非常遥远，改造不是一朝一夕能够完成的，选秀大会和自由球员市场应该双管齐下，而且还需要两年、三年的时间慢慢布局。

首先是角卫。

这应该是目前问题最小的部分，伍德森已经真正融入球队，他正在慢慢成为防守组领袖，这无疑是绿湾防守组的财富而哈里斯则受困于伤病，状态下滑不可避免，对阵芝加哥熊受伤之后，季后赛再次登场的整体表现还是没有能够达到最佳，不过，他应该还可以再坚持一个赛季两个赛季。

如果可以，陆一奇当然希望培养更加出色的角卫，但绿湾包装工防守组其他位置还有更加迫切的问题，因为硬工资帽的存在，现在着实没有精力考虑角卫的更新换代，不出意外，今年陆一奇不会选择角卫。

其次是防守锋线。

不是没有问题，而是陆一奇运用战术暂时掩盖了问题，如果摊开来说的话，这是目前防守组问题最多的位置，但也恰恰是因为问题太多，反而是无从下手，因为短时间之内根本无法发生本质性的改变。

现在绿湾包装工防守体系之中，防守锋线就相当于肉盾，负责基础防守与对抗，很少很少配合战术变化，真正的“变数”全部都放在了线卫身上，这也使得绿湾那一条蓝领球员防守锋线成功坚持了下来。

在陆一奇构想的完美防守体系之中，防守锋线需要具备与线卫互动互补的能力，地面防守、传球防守、突袭冲传的战术能够自由转换，不需要球员的个体顶尖实力，却需要每个人都具备临场应变能力，这也意味着，比赛意识和战术能力都提出一定要求。

现在这条防守锋线是不合格的。

但是，更换一整条防守锋线的代价多么巨大，陆一奇一清二楚，所以也只能做梦想想而已，至少今年是不可能更换或者调整的，与其在这里更换一名两名球员不如在其他位置快速补强提升整体实力，防守锋线就凑合着再拼一年。

最后是安全卫和线卫。

问题突出，但解决方法清晰直接同时这也是陆一奇防守战术发挥作用的直接区域只要能够改善现有防守组实力立刻就能够得到提升从硬工资帽角度来说，改造的回报率就高于防守锋线。

先说线卫，其实战术层面霍克和泼平加为首的球员已经能够理解陆一奇的战术意图但个人能力的上限还是限制住了他们的发挥，整体表现还是有着明显波动，以陆一奇的标准只有霍克勉强达标。

再说安全卫尼克柯林斯和亚伦劳斯arnuse的搭档并不能令人满意劳斯整个赛季基本相当于隐形没有任何值得一提的表现但他依旧是首发球员侧面就能够看出陆一奇多么缺人了。

劳斯的表现不尽如人意这也打乱了陆一奇的防守战术，柯林，柯林斯的个人能力不错，却只能作为劳模使用，某种程度来说，这其实是一种浪费。

纵览整个防守组真正能够符合陆一奇战术标准的只有伍德森和柯林斯然后再加上半个哈里斯和半个霍克。