出了经理办公室，小姑娘撇了撇嘴，这是不想给人家报销吧，还老总不再，明明老总就在办公室里吗。不过，这不关自己什么事儿，还是先把许克打发走再说吧。

“许先生，领导都不再，要不你先回去？等领导一回来，我就向他们汇报你的事情，一有结果，我立刻就通知你。你看行不？”小姑娘见到许克说道。

“那……需要多长时间，我在商都没地方住，今天出院就准备先回老家了。”许克问。

“很快的，领导一回来我就汇报。”小姑娘一直面带微笑。

“那好吧，你记得给领导说。”许克没有纠缠，而是拿着自己的出院手续和票据，离开了公司，又回了老家等消息去了。

这一等，一个多星期过去了，许克没有收到公司的任何回复。

“公司是不是不想给报销啊？”许克的妻子担心的说道。

“不至于吧？”许克有些犹豫不定。

“要不，咱找个律师问问？”许妻说。

“找什么律师啊，我去网上咨询咨询去。”许克想了想，现在网络这么发达，到处都是法律咨询网站，在网上咨询一下，一来可以不用跑腿，二来也可以省些钱。

还别说，许克的咨询刚放网上没几分钟，就有律师回答了。

不过，在忽略了诸如“我是**律师，请联系我详细咨询”之类的水贴外，还真有热心人给予了回答。

“你这种情况，需要先做工伤认定，工伤认定后，就可以找公司要求赔偿了。”一位律师回复道，接下来，又有几位律师都提到了需要做工伤认定的事情，这下子许克明白了，公司不给报销医药费是不对的，只要自己申请了工伤认定，公司就必须要报销。

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在得到专业人士指点的许克，信心十足的许克再次来到了商都，他是来申请工伤的。

“啥，劳动合同？”许克一听工伤处的要求，就有些傻眼了。他跟本就没有和公司签订劳动合同啊。

“你必须要证明双方存在劳动关系才能申请工伤认定。”接待人员说。

“要怎么样才能证明存在劳动关系啊？”许克问道。

“劳动合同、社保证明、入职通知书、工资单、工作证都可以。”

“这些东西都没有啊。”许克沮丧的说，可一瞬间他想到了费克，“那，证人可以不？”

“不行的。不过你可以申请劳动仲裁，先确认双方存在劳动关系，只要确定了，你拿着生效的仲裁裁决或生效的法院判决书就可以来申请工伤认定了。”

“怎么样申请仲裁啊？”许克这是第一次遇到这种事情，他对方如何打官司可以说是一窍不通。

“你可以找个律师帮你打的。”接待人员有些不耐烦了。

“好的，谢谢啊。”

许克一离开人社局，就看到人社局大门对面不远处有一间门面房上挂着“省级优秀法律事务所”字样的大牌子，门上还写着代理诉讼、代写诉状的字样。于是，许克直接那家“省级优秀法律事务所”而去。