齐琪的公司倒闭，导致她被迫离职，之后若不赶紧找工作，那就会一直没有收入，而公积金和社保也会断缴。

本想着至少还有老公有工作，两个人在一起，一个人有工作，经济压力还轻松一些。

可是下午HR通知要开会，可是什么会议是由HR直接牵头组织呢？

要么就是要裁员，要么就是说薪资的事情。

若是被裁，应该直属领导多少会提前透露一些，所以那就应该是公司的现金流不足以维持现在的员工的正常工资的发送，因此制定了一些规则，需要由HR通知给大家。

可是他们只猜对了一般，他们猜到有可能会只发放一半的薪资，剩余的工资等之后公司有了项目回款之后再补发，毕竟还是要大家发放基本的生活保障嘛。

可实际上，公司现在的实际情况远不如他们预想的那样，现在公司的账面上已经没有钱了。所以公司经商议决定，所有人都停职停薪，仅仅是保留职位。

公司的几位董事出资成立了一个基金会，家里有困难的员工可以申请领取这个基金，金额在3000-5000之间，但，至于能否通过申请，不能百分百确定。

这简直是让漂泊的生活雪上加霜，毕竟作为北漂，一旦没有了工作的收入，那就意味着需要吃老本了，毕竟每天早上一睁眼，就一大堆的债务等着偿还，除了房贷和房租这些大头的支出，还有基本的生活所需，水电费和每天的食材支出。

没有收入的日子，每天都是煎熬。