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“四叔，你给大家公布一下他们这个月的绩效成绩吧！”

李老四作为大管事的秘，自然这种时候要由他接手的。

而李老四也早已经做好了准备，此时听闻袁小天的吩咐之后，这边也站起身来，翻到手笔记本其一页，又看了一遍，似乎在确认过没有问题之后，这才开口公布大家的绩效成绩。

“那好，接下来我代替大管事公布一下大家伙这个月的绩效得分情况，有问题的，会保留意见，会下再交流。”

停顿了一下，李老四扫视了一圈人群，这才继续说道：“孙蒲，二百零七分！”

哗！

人群一片哗然，虽然大家都很是克制彼此交谈的声音，但是原本安静的会场，此时却显得有些乱糟糟的。

“大家都静一静！有什么意见，会后再单独过来找我，此时都安静点！”

李老四眉头也皱了起来，自己在一边公布结果，其他人在下面叽叽喳喳的，很明显的是不尊重我这个老年人啊！威严何在！

虽然人群还很是惊讶，但是碍于李老四的话，此时也不便多说其他。

见此，李老四这才舒缓了一下眉头，接着说道：“郑鹏，一百六十四分！”

郑鹏的这个分数也着实不低，可因为有孙蒲的分数在前面摆着，对此，人群的反应倒是平淡了许多。稍微有了一点声音之后，接着又安静了下来。

“于欢，一百零七分！”

“谢闻雨，九十三分！”

“杜强，八十九分！”

……

“柳，四十七分！”

“还剩下王张和沈，因为他们没有参加大管事的改革方案，此时不再公布成绩。”

“接下来我说一下灵石兑现的情况！”

“按照绩效得分，兑换灵石。标准的灵石基数为一百块，举个例子，如同孙蒲，他绩效得分为二百零七分，例向取整，为二点一，也是说，他本月能够获得的灵石数量为二百零一块！其余人也照此计算！”

李老四说到这里，其实已经将这个事情交代清楚了。

这个绩效兑现的问题，其实在前两天的时候，袁小天还单独因为此，叫来了大家伙开了个小会。

毕竟这些灵石都是从天天洗浴心那里来的，所以理应也要让铁牛还有白师傅他们都过来，大家一起拍板定个标准。

按照袁小天的想法，这是绩效制度实施的第一个月，自然要把奖励的额度放高一些，之后再慢慢的降下来。

可当他们按照袁小天的想法，将预算的灵石数量计算出来的时候，倒是吓坏了几位老大爷。

整整需要三千多块灵石！