“郑总，这是我推荐的业务员资料，还有，这份是我的选拔策划书，请郑总过目。”

“哦！还有选拔策划书，昨晚又忙到半夜了吧？”

“我把业绩前10名的业务员示为选拔对象，有些人虽然业绩很出色，但把持大局缺泛魄力。所以我想通过考核，选出一位能胜任的优秀人才来。”

“十里挑一，好，很好。郑经理，你得多传受点经验给他（她）们。”

“郑总，过奖，过奖，我们公司卧虎藏龙，比我能干的人多得很，就等我们去挖掘。”

“自己的地盘，自已做主。希望你能培养出下一个郑经理。”

“是。”玉玲对自已充满信心。

“你去忙吧？”

“是。”玉玲回岗位去了。

“今天，我们将举行一个重大会议。”玉玲在会议室亲自主持会议，由于人多，整整围了三层。

“我们公司即将扩大业务，将来我们的业务部会分为两组，所以我们现在就是要选出一位业务经理。”

“业务的成绩就是最大的话语权，现在我将从季度业绩前十位的精英里面选出一位能胜任的人选。然后11至20名的精英充当裁判。”十位裁判员已经先安排就序。

“下面念到名字的前十位精英，请到我身后的位置上。”只见玉玲身后预留了十张椅子。

“丁耀、邱淑桐、林杰、汪勇进、张晓芳、李惠清、唐丽、温娜娜、邓美玲、孙小凤。”

三男七女，一共十位精英，悉数来到玉玲身后。

“今天让我们业务部全体同仁来参与，就是要做到公平公正选出一位最优秀的精英。”

“请看一下我们的规则。我们将通过三轮淘汰赛，决出最后的胜利者。”

“第一轮，十进六。”

“第二轮，六进三。”

“第三轮，决出最后的胜利者。”

“好，现在开始第一轮，我手上有十份最难缠的客户资料，你们按抽签的方式人各一份。”玉玲把资料放在了桌子上。

十位精英很有秩序的每人各拿了一份。

“各位精英，在没上台前都不能拆开，现在由业绩季度第十位的精英孙小凤出场。”

孙小凤充满自信的来到讲台。她把手中的文件交给了玉玲。

玉玲拆开文件：“客户要求回报率100%，风险为零，如果能达到他的要求，他将投入200万。下面请说出你的看法。”

孙小凤：“放弃，我们不谈生意，我们谈朋友，等你了解我了，再来找我。”

全场响起了热烈的掌声。裁判更是给了5个10分，4个9.5分，1个9分。

“有请下一位。”玉玲主持道。

邓美玲把手中的文件交给了玉玲。

“客户要求：24小时全天候最优先为他服务。如果能做到他将投入150万，请说出你的看法。”

邓美玲：“我可以答应你的要求，但我有一个小小的要求，还请你工作的时候通知我，休息的时候通知我，我的生活可以因你而改变。”

全场一顿大笑，但大家也没忘了给予热烈的掌声。精彩……

裁判给了4个10分，6个9.5分。