财务副总的职位非常不好找。

做到副总级别的，大多数公司都会有激励制度来保障他们对自己的收入满意，不会跳槽。比如说股份，或者期权。

而且，财务候选人因为身居要职，对职位稳定性本身要求也非常高，需要长时间与候选人建立关系，得到他们的信任，才能知道他们真正的求职意愿。

这也是为什么，每个行业都一定有财务职位，但是公司里单独组建了团队专攻财务职位。

大部分时候，只要是有财务职位，各个组长是会直接求助财务团队的，因为那个行业他们的人才积累也好，经验也好，都更充分。

许诺去求助Chris的时候，本也没有抱着太大希望，毕竟自己得罪了吴霏霏，这个公司，估计愿意站她这边的也不多了。

果然，没出几天，许诺发现自己联系到的一个财务副总，刚刚被竞争对手送去了浩瀚，甚至已经通过了一面。而这个人，是Chris早就认识的。

如果财务副总这个位置，让竞争对手公司夺去了，那可就一点戏都没有了。

许诺原本午休时间是会趴在位置上睡一会儿的，可是这几天，她一点点倦怠都不敢有，每天瞪着眼睛找人，打电话问意愿。

这天中午，陆承澜对着电脑说了句，“我觉得这个人不错诶，他如果愿意考虑财务那个职位，应该能被选上。”

许诺一愣，甚至都不想着先在位置上问一下他候选人的背景，三步并作两步走过去他那边，去看他的电脑屏幕，嘴里说着，“是谁？我看看？”

电脑桌面上，赫然是希捷集团的财务总监温晓声的简历。