由于禹筱筱和常经理同属一个子公司，欢送和迎接的宴席就同时放在一起;又由于禹筱筱是内部提升，整个宴席便以欢送常经理为主题。

公司的人不多，打个招呼大家便到齐了。

又由于子公司每个月的备用金只有5000元，其中包含了水电和各种日常支出，能调动的资金也不多，地点就选在市郊的一个农庄。

饭桌上，对于这个即将离任的上司，禹筱筱有着说不清的感受。一直以来，他对她很苛刻，苛刻到了让人误以为他讨厌她的存在感觉;可他却一次又一次的提拔了她……。禹筱筱把这种行为归类为‘父母对待子女的爱’：“爱之深、责之切，恨铁不成钢！”所以她破了例，端起酒杯站在常经理面前，恭恭敬敬的对他说：“经理，感谢您一直以来对我的照顾和提携，小禹敬你一杯，祝您身体健康、工作顺利！”说完一杯见底。

40度的江小白高粱酒，一杯下去除了喉咙辛辣就是脑袋发晕，禹筱筱心里嘟囔了一句：“这东西是人喝的吗？”

常于淳的心情也很复杂，眼前站着的人可是他一手提上来的，虽然说存有私心，但不得不承认，她的成长实在太快了。

想起前些日子，收到总部提示：有意从内部提拔一批优秀员工，可以自荐也可以举荐……。

开始，常于淳并没有把文件放在心上，全省12个子公司，总部爱提谁就提谁呗。

可是因为这笔应收款，总部财务经理已经找过他谈了几次，而且每个月扣绩效，最近更是催得紧，几乎把他搞得焦头烂额(当初，他之所以能当上子公司的管理，可是半靠关系半靠实力进来的，可能处理某些事件上缺乏经验和应变方法)。

至于禹筱筱在年会上大出风头，他还真的有点不爽，古时候不就过有不少这样的典例，叫“功高震主的人，一般难逃被杀的命运！”尤其这禹筱筱刚回来就请假，不就是不把他这个经理放眼里吗？再加上例会上乔新的一直煽风点火，常于淳才决定把烂摊子丢给禹筱筱：一来，打压她的焰气;二来，让她清楚自己的斤两。