这么耳熟的声音，我岂能不知道是谁，顺着声音看去，徐海亮站在台阶，正趾高气扬的看着我们。

“怎么滴？徐副理，看到老乡打个招呼，触犯公司那条规定了？现在是班时间吗？”大威脖子一梗梗看着徐海亮。

徐海亮没想到王威当着这么多新员工的面，让他下不来台，面都憋得通红，看着大威一句话也说不出来。

我和几个老乡道了个别，拉着大威，走进公司，在路过徐海亮身边时候，我看着他说：“你也知道这是公司？收起你那一套，多干点人事，想让别人尊重你，首先你得是个人。”

本来徐海亮就被大威气得脸通红，我在一加纲，这下好了，徐海亮用手指着我，气得话都说不完整：“你...你...你们.。”

我和大威才懒得理他，在新员工惊讶的目光中，我俩笑着走进公司，直奔自己的部门。

“岳斌，新来的几个老乡，没有分配到咱们QA的，冯伟强在HR任副课长，李战军在IE任工程师，沈浩强在ME任工程师，马庆云和范景春在MFG任组长，朱洪江在仓库任组长。”大威的脸写满了失望的神情。

“没事，关系到位了，在那里都一样，再说了来QA未必是好事，在其他部门成长更快，只要有能力，升职机会比QA强多了。”

在QA如果你和薛宏伟关系处不好，你还想升职？做梦去吧，邵杰怎么样？有能力、有经验，被薛宏伟晾了多久了，进来时候工程师，干到现在还是工程师。

“也是，薛宏伟把控的QA，不站队到那边，很难混下去。这么说他们还是别来的好，不然结果还真不好说。”

到了课里，王倩看我俩进来了，说道：“咱们八点半开个会，课长布置工作。”

我俩点头答应，把电脑打开，开始工作。过了一会，周俊走出办公室，说了声：“开会。”

我们走进会议室，周俊等大家做好后，说道：“咱们SQE目前的工作主要集中在，供应商例行品质绩效评估与稽核。下一阶段，除了现有的工作外，我们要把GP产品及其制程管制抓起来，这个工作的重点在Material Identify trol，以及保证产品品质的稳定性和可靠性。”

周俊说完后看着我：“岳斌，你要参加卓越学院的培训，暂时无法出差，所以这块的工作就交给你来处理。记住，一个优秀的的SQE，不但要管理好供货商的质量，更要处理好本公司的不良品。你要区分出VID与PID，切记，一是一，二是二，是谁造成的不良，就由谁处理，不要掩盖事实的真像。”

我点点头：“放心吧，周工，我一定会按规定执行。”

周俊继续说道：“要充分利用起SFtrol的功能，发现制程中品质问题的时候，要拟定QIP，多于PE、IE等部门协作。QIP是长期的工作，非一朝一夕，主要注重工艺和流程的改善，多采用PDCA循环法则，重视检查和改善效果，不是制作完QIP就不管了。在工作中如果遇到问题，要及时反馈，或者和邵杰多沟通。”

“好的，周工，我记下了。”我把周俊说的话，都认真地记在了笔记本。

周俊满意的点点头，又对大威说道：“王威，你从下周开始，带队开始抽查供应商，这工作你不是第一次做。虽然以前都是协助，但耳濡目染你也应该能独立完成这项任务，我对你就一个要求，遇事不要急于下定论，多看、多听、多问，细心、用心、留心，才能把这项工作出色的完成，如果你能做到，年中我拟定内联单把你升为工程师。”

大威听了周俊的话，一咧嘴，手拍着胸脯说：“放心吧，周工，我一定能干好这工作。”

周俊又给邵杰安排了工作，除了正常抽查供应商外，就是指导我的工作。其他人都是按部就班，该干什么，就干什么。

散会后，周俊把我留了下来，等其他都出去后，周俊才开口。

“岳斌，徐海亮是不是找你麻烦了？”

周俊的问题，我没有感到意外，徐海亮带人堵我这事就发生在保税区，公司一万多人，被看见很正常，传到周俊的耳朵里也是正常不过的事情。

我点点头：“是的，开工那天，我接秦齐下班，他带几个人堵了我们。”

“他们动手打你了没有？”周俊关心的问道。

“没有，他们刚想动手，大威正好来了，刚和吴远发生了冲突，保税区的保安就赶过来了，我们就回去了。”我把事情的经过简明扼要地叙述了一遍。

“徐海亮真是越来越过分，身为HR的副理，竟然带人想打自己公司的员工，我看他真是无法无天。行，这事我一定给你讨个说法，你先回去吧，下次他要是在找你麻烦，你就给我打电话，由我出面处理，你们要是和他打了起来，最后吃亏的还是你们。”

我知道周俊是为了我和大威好，咱不能不知好歹，我赶紧起身对周俊说：“谢谢，周工。”