可问题的关键是切入点，我这快一年的时间，的确想到了很多很不错的点子，可是没有质的变化。有很多引爆的宣传环节，有如何深入沟通的逻辑设定。可是最终产品形态呢，职场知乎，新的猎聘？

这不是跨时代的东西，也不是真正能改变职场信息快速正面分享的东西，更不是能帮助人快速清晰找到内心所在的东西。仅仅是信息传递和共享，文字显然不如短视频。如果只是一个职场的具体问题，比如求职，所有已有渠道走完的情况。在职场知乎发帖求助成功的几率，还不如短视频一直记录自己求职状态，引起大家关注的可能性高。

我想表达的就是，现在我们有太多的平台，微信、微博、知乎、豆瓣、抖音、qq，实际上我们可以在任何平台任何渠道去交流职场的那些事。靠着各种信息去慢慢规划我们的职业道路。如果我的产品不是划时代的，那根本不可能脱颖而出。

那什么是划时代的呢，就类似黑镜子里的未来，有一集讲的是恋爱交友，男女主在大数据的智能系统支配下不停的交换匹配的对象。最后质疑这个智能，抛弃理智选择私奔。结局突然反转我们看了整部电影的男女主只是一组数据，系统运转了1000次，他们两相遇会反抗系统的情形发生了998次，所以真实世界的他们对应的就是99.8%的匹配度。

类比这个，就是想说，我们恋爱交友可以这样去想，同理职业也可以这样模拟。个人的数据，职业的数据，社会的环境，家庭的情况等等。未来的人，可能只需要玩玩游戏，就可以了解自己适合做什么。甚至游戏里扮演角色画的画，做的方案，可以直接被现实世界的买家买走。

当然上面谈的是个远期，我们不可能一步就跨过去。为什么途中我不选择做点什么呢。就好比我们是唯一一批独生子女，要面临4个父母，2个孩子一样。我似乎意识到，我们也是唯一一批特别纠结职业的人。

我们的上一代，工作分配，干一行爱一行，没有时代条件，让他们挑剔。我们的下一代，智能科技，信息爆炸，性格解放，从小比我们更有个性更有眼光。他们以后做什么，是学校认知的潜移默化，家庭教育的更新迭代，社会环境的更替，个性释放的综合产物。一个机构，一个平台在里面真的就微不足道了。

那我们这一代呢，多看书，多交流。想不通的去看古人去看大家去看当今同时代杰出人物的选择，去跟身边优秀的同事、朋友、长辈交流。

至于我，这一年我也算是认清了自己。我一开始给自己定了一个飞起来都摸不到的目标。我也只是一个普通人，自己都没活明白，没有那个能力去做朝晖。我可以先把目标定成做一个很好的小微企业老板，有公司，有项目，有事业，有生存的能力。

至于我与朝晖，那就不忘这个梦想，不停地提升自己的影响力。等待适当的时机，我可能不是领导者，只是普通的参与者，甚至是旁观者，但我相信，总有一天，有类似朝晖的功能去帮助我们与整个职业世界联系。而我，应该比现在优秀很多，朝晖我可以不做出来。但是朝晖的理念，帮助身边的人再进半步，我觉得可以贯穿始终。