“目前拥有普通鱼类数量为，300条。（2级的是120条）”

“发展点0/10000。”

“查询完毕。”

2级池塘跟3级池塘对比，概率与鱼类数量方面就不多提，主要是3级的池塘多了一个特殊的水产工具，普通渔网。

这个渔网是那种可以自动收集特殊水产的渔具，不需要操控，一个小时之后验收就行。

这是固定的收入，而且没有任何的成本，可以说是池塘发展之初的主要收入来源之一。

3级的池塘因为有了这10个普通渔网，它的收益会比2级池塘大得多

因为它收集到的特殊水产必定为物品类，也就是说与池塘内的300条鱼无关，渔网是不会收集到鱼的。

再加上3级池塘有了3级的鱼儿，这一方面的收益也是2级池塘不可比拟的。

可以说当池塘发展到3级之后，每天的财富值收入与2级的池塘相比可以说是天差地别。

现在来算算钱。

扣除发展池塘费用、维修费用、招募渔女的费用以及宁秋吃喝的钱，现在他的账户内还有3700点财富值。

从当前的发展时间来看，这无疑是一笔“巨款”。

唯一有点可惜的是，没有触发特殊剧情跟奇遇。

毕竟百分之一的概率，还是太“感人”了。

熬了一晚上，池塘终于发展到了3级，宁秋也安然睡下。

池塘发展到了3级之后，会出现了一个短时间内的发展停滞状态。

这个停滞，不是说池塘停滞运作了，而是无法往前更进一步。

因为当池塘发展到了3级，再想往后升级，那就需要更大的土地面积来发展了，不仅仅是钱跟发展点的问题。

现在宁秋能够拥有的开发面积就仅限于池塘这一百平的地方，要想扩大规模，就必须付钱去购买土地开发权。

那可就是一笔不菲的费用了。

需要花时间来攒钱。

次日，日上三竿。

昨晚睡觉之前，宁秋就直接从一级鱼坊内永久性招募了3个渔女，一共花费2400财富值。

有了3级池塘之后，当然是永久性招募3个渔女会比临时招募要划算得多。

渔女的工作时间是8小时，8小时之后就会进入疲劳状态，不能继续进行垂钓，她们的上班时间就是8小时制。

既然已经是永久性的员工了，那么作为老板，宁秋必然是要给出一点福利的。

给员工福利，那么就会增加员工的积极性，有可能会提升她们的专业技巧。如果不给的话，则有可能会出现一种悲催的状况。

那就是辞职。

天缘宇宙内，所有被招募的天缘者都会有辞职炒老板鱿鱼的可能性，越厉害的天缘者越有自己的想法，越难伺候。

一旦辞职，那么被招募的天缘者就会消失，原来花费的招募钱，也就打了水漂。

更重要的一点是，一旦有天缘者拍拍屁股走人，那么系统将会出现这样的一个设定，就是在规定时间内，无法再继续招募到该类型的天缘者。

这个规定时间最少是7天。

意思就是，如果有一名渔女辞职，那么宁秋至少在7天之内，无法再次招募到渔女。

为了避免这种尴尬的情况发生，那么就一定要设定好员工福利。

宁秋现在没什么闲钱，给3个渔女的福利就是分成，她们垂钓上来的鱼儿的总价值，与宁秋是对半开的。

各拿一半。

这在天缘宇宙内，已经算是很高的分成福利了。

对于低级的天缘者来说，只要福利越好，那么他们就越有可能会触发一些强化自身的事件，当然，这个很看脸。

起来之后，宁秋垂钓了一个小时。

就目前来看，3个渔女在一个小时之内，无法将池塘内的300条鱼全部钓上来，再加上宁秋也不行。

要想将池塘的收益再次达到最大化，那必须得想想办法了。