“那你知道他最近在什么吗？”还是林荷问的问题比较有水准。

“最近在忙着给员工更换好一点的居住环境。上次公司开会时，一位干累了的员工嚷嚷着要离职，电话都直接打到高裴那儿去了。那位员工在电话里不停的抱怨工作任务中，时间长，住的地方又差。说工作量大，时间长这都能接受，可这住的地方实在是让人无法将就。”

事后他们三人组织队伍对全公司所有员工的住宿问题进行了全面的考察，结果是让人确实难以接受。在公司所有宿舍中最好的也就是墙面简单的粉刷了一下，很多宿舍都是脏乱差的景象，而且这里面大多数的原因还都是住宿本身条件造成的。试问在这样的环境中休息，结果会是怎么可想而知，如果没有休息好会不会影响第二天的工作。

“就因为这个原因他们就决定要更换所有的宿舍。看来是因为增长过快所带来的问题。公司发展太快，配套的设备设施没有跟上，导致员工有意见。”秋国槐若有所思，却一针见血的把问题的根本给指了出来。

“董事会研究出的结论也和舅舅说的差不多，所以他们才想着要给员工更换住宿环境好一点的。除了这件事，公司还决定定期安排公司人员到那些家在偏远山区和贫困的员工进行家访慰问。以此来让员工安心在餐厅上班，让她的家人感到自己的孩子或者亲人在外面找了一个好工作。他们的这个决定还必须在年底之前完成，年底之前完成可以让一些原本对住宿不满，准备年后更换工作的员工回心转意。不然年后回来估计要损失很多人员，这些人员虽然不怎么难找，可是要培养出一个就不容易了。”

“就单从安排上来说，志皓他们是正确。从公司的长远发展来看，这样做能够最大限度的保留他们自己培养起来的人员。虽然更换住宿条件还有一笔不小的支出，可是对于公司来说人才是一个公司的核心存在，特别是餐饮企业。有了人，才会出现人才，并且人才是可以培养出来的，特别是那种没有到过社会上历练过的，我看志皓他们公司就有很多这样的可塑性人才。”

“夏秋姐，我来啦！叔叔阿姨，你们好！”夏秋和林荷夫妻正说着公司的事情，秋芷澜突然冒了出来。

“是澜丫头来啦！快来坐，阿姨去给你倒水去！”见来者是秋芷澜，林荷赶忙给她让座，招呼她过来，并准备去给她倒水。

“阿姨，不用了！我和夏秋姐马上就要出门去逛街。”秋芷澜倒是快人快语，一句话道出了此次的目的。

“那也得坐会儿呀！你这刚到阿姨这儿来，屁股都还没做热和就要走，多不给阿姨面子呀！好好坐着休息会儿。”

作为长辈都这样说了，秋芷澜只好依照吩咐做了一会儿。最后夏秋见她实在是坐不住了，才主动开口说起逛街。

临走时，林荷对夏秋说：“秋儿，咱们家的房子已经装修好了，找个时间你还是搬回来和我们一起住吧。你不在的这段日子里，舅妈总觉得少了点什么，心里一点都不踏实。再说了，虽然你和志皓现在已是恋人的关系，并且都得到了双方家长的同意。可是你们毕竟还不是夫妻，这样长期住在志皓那里也不是很好。所以你还是搬回来吧！”

“嗯，我知道了，舅妈！”听了林荷的话，夏秋点点头，嗯了一声。心里却有那么一丁点的恍惚，她似乎对现在的生活已经习惯了。这突然要搬回去，自己还真有一点舍不得。