快离开学校前，苏忱还去厂里找了躺老厂长，让他多关注一下人才市场、招聘网站，看看有什么IT方面的人才，要不等着校招自主培养也行。

自己现在接手了厂子，可不能像以前那种散漫态度糊弄政府订单，以后厂里的业务水平得往上提，毕竟得在市面上真刀真枪和其他企业干，不苦练内功怎么行。

沈阳虽然这方面人才一直在流失，不是跑去南方就是去了大连，但是瘦死的骆驼比马大，大浪淘金下，还是能找到一些可堪大用的人，现在厂里单子逐渐多了起来，有足够的资金吸引到一些人才。

为什么苏忱这么重视人才，在谈好第二家医院，装载设备时，就出了点小插曲，因为“银医通”系统涉及自助机、医院HIS系统、银行MIS系统，自家公司对医院的一些特殊情况了解不够，对三者紧密结合和数据流程把握得不全面，导致HIS和MIS接口还不完善，会出现一点硬件故障。

再加上本身自助机的设计精度也不太够，小毛病频频，还好苏忱定了规定，每次和医院方合作时，都会派人义务协助几天，这点小问题很快被及时发现，挽救住了口碑，没让事情接着发酵下去。

虽然在现在这个时候，苏忱公司里的水准已经算是行业中上水准，做出来的自助设备，换成别的很多公司来接手，也会出些这样那样的小毛病，但是还是得尽善尽美，现在是赶着没太多企业竞争，躲在东北这闷头发展，等再过一段时间等到有企业迎头赶上，再去发展技术就晚了。

厂长也很赞同苏忱的想法，表示会在最近留意这方面的消息，厂里资金渐渐回笼充裕，厂长的胆子也开始大起来，现在主要以政府订单维稳，保持营收，开拓医院市场，作为营业额的增长点。

后续苏忱还提议利用厂长的在体制内的关系，除了政府部门的窗口显示、管理软件等软硬件支持，还可以发展校园系统的开发等封闭小型社会里的系统开发，如“银商通”、“银校通”、“银保通”、“银税通”、“银信通”这类产品。

当然主线任务还是维持“银医通”的开发，别狗熊掰玉米一般丢了手头的工作。

至于“银医通”在医院内部是否实行良好，这些都是医院内部的问题，苏忱这边也干涉不了太多，只能尽力做好自己设备商该做的事情，“银医通”系统建设时主要由医院计算机中心牵头，其他科室关心支持力度不够，特别是收费处、导医部门。收费处在使用过程中不注意日常设备维护和更换纸张，不注意收集的问题，这些都只能靠医院自己去处理。

交代完之后，苏忱又去找了陈乃堂，这家伙现在的心思已经飘到他媳妇那去了，平常也就一个月去一次北京，现在他媳妇也放假回来了，他有的是机会朝夕相处，也算稍微做出点名堂了，虽然现在收益还很小，但他相信这家公司的潜力，算得上是爱情事业双丰收，这次回家，大概不会被他老子嫌弃了。

看着他狗熊似的身材露出些许扭捏，苏忱简直想戳瞎自己的眼睛，拒绝了邀请他去丹东的盛情款待，苏忱叮嘱他假期也要留意一下两人的厂子，别被人为难了。

陈乃堂满口答应，还约他临走之前，去泡个离别澡，苏忱没忍住就答应了，实在是太舒服了。

这种事有了第一次就有第二次，苏忱只希望自己能坚持住底线，光泡泡澡蒸一蒸就得了，不要屈服于搓澡的淫威下。