打一棒子给个甜枣的策略，直接安了公司员工的心。

股权改制协议里更是给予了大部门老员工能够入股的资格，立刻拉拢到老员工的信心和支持，即便是个别员工仍有异心也对于冰雪传媒内部的稳定无法构成威胁了。

稳定了员工，接下来王储钧开始最新的任命。

“鉴于我们公司某些领导岗位空缺，公司会从你们中间提拔一些人出来负责各部门的运转，之前我和秦总已经商量过，针对你们每个人的优劣势和对于公司的贡献程度，任命蒋伟副总担任市场部部门总经理，荀升副总担任制作部总经理，任远担任冰雪选秀部门和培训部门总经理。”

王储钧点到名字的人，全都是原本公司的部门副总级别的人，而他们本身可能能力和创新不足，却是冰雪最为忠诚可靠之人。

目前情况下，有创意和想法的人全都被华亚和盛世渗透反骨了，留下的人中相比而言强势的人才并不多。

但王储钧不在乎。

娱乐圈最需要的是什么，是创意！是获取粉丝的能力！

而不是什么拉帮结派。

王储钧相信在绝对的利益下，什么团体都有可能分崩离析。

华亚和盛世本就是两大传媒公司，互相也有很多业务重叠的部分。

王储钧若是猜的不错，冰雪真正倒下的时候，就是华亚和盛世翻脸的时刻，一山不容二虎，两大公司同时合起来把最具威胁力的冰雪先杀了，接着再竞争华夏娱乐圈的老大和第二。

所以，冰雪目前人才不多根本不是问题。

他有歌，有剧本，甚至有造星的能力，更有瓦解他们封锁渠道的关卡。

冰雪的稳定才是他能展示这些优秀创意的基础，至于人才，在冰雪崛起后，他相信会有数之不尽的人想要来到冰雪传媒的。

第二天，就在全华夏吃瓜群众都还在网上讨论着冰雪传媒卦的时候。

没有人知道，冰雪传媒的一众员工却在王储钧的安排下运作了起来。

王储钧写了一个综艺策划书，申请专利通过后，直接带着市场部总经理蒋伟前往了华夏电视台中最具影响力的青桔台。

然而，当他们到了青桔台后，等待了两个小时，却被青桔台台长秘术以台长要会见一个大人物，有非常重要的事情要谈为由拒绝了会面。

王储钧笑了笑，带着蒋伟出了青桔台。

“王总，青桔台与盛世合作，明显的不想见我们。”蒋伟有些无奈的道。