推行绩效被冯老板否了，后面的东西反正都是些细枝末节，沈跃也懒得再说，便将记事本合上，笑着说道，“我这边没了，冯董您看还有没有什么指示？”

冯亚金抽了口烟，看着他笑道，“除了招聘和培训，公司内部的团建，还有企业文化建设，你也要抓紧，就像你刚才说的一样，现在是起步阶段，正是好打基础的时候，要是基础打歪了，后面可不好管理。”

沈跃满脸郑重地点头，“明白，我会安排好的。”

来公司一个月，他也基本上摸清这位老板的性子，总的来说，就是财物上小气，却又爱讲面子，喜欢搞表面文章，而且最好还是能拿出去炫耀的那种，

就比如绩效，如果之前沈跃提出的方案是以扣钱为主，而且还是在原有的工资基础上进行扣减，冯老板多半会直接同意，根本就用不到拿到会上来说，

可沈跃却提出了一个增效加奖金的方案，那他的态度就是现在这种了。

嗯，其实很多小公司的老板都跟他差不多，这点倒是没什么可说的，

只不过，

今天沈跃刚才听了半天，又更想多了一层，冯老板目前的这种做法，似乎是在为招商铺路。

将公司的工作重点放到招商上面，市场推广和运营反而往后靠，至于之前反复提到的产品研发，他现在似乎也不怎么提了，内部管理也不怎么上心，一切都要向招商看齐，

怎么滴，就指望靠招商过活啊？

……

沈跃说完，最后就只剩下杨勇。

杨勇见轮到自己，终于肯坐正身体，那本从来没记过的记事本依然卷着拿在手上，先是干咳了一声，才笑着说道，“我这边没什么特别的规划，现在主要还是学习吧，多跟同事们学习我们的产品，还有市场推广和运营这一块，然后工作方面，就看陆总怎么安排了，陆总怎么安排我就怎么做，都好说。”

呵，

沈跃眼睛微眯嘴角上翘，都是场面人呐，人前捧场人后吐槽，这公司就没一个善茬子，

嗯，本帅哥除外！

见杨勇这么说，陆朋当即笑道，“好好，我这边有什么事情，一定先跟你商量，都是兄弟，什么都好说。”

杨勇哈哈直笑，端起茶杯敬了他一杯，陆朋非常给面子，拿着杯子就喝了，

冯亚金见到大家一团和气，夹着烟咧嘴直笑，随即看着杨勇说道，“杨总，你负责运营，而运营工作最终还是为产品为客户服务的，以后跟客户沟通这一块，你也要多放点心思，否则连客户的需求都不清楚，怎么为他们服务呢，对不对？”