李思源没有想到这次的投诉事件竟由陆离亲自处理，平常虽有投诉事件，但都由监察室处理。此刻坐在陆离的办公室，她显得局促不安，自己的工作兢兢业业，从来做事都是加倍小心仔细，不知这一次究竟为何？

陆离心里又开始刺痛痛起来，他没有问过她的意见，没有问过她想不想离开这里，不知道这个决定究竟是对还是错？如果是错，那也是他一人的问题。

过程不必问也很清楚，监控的画面陆离不止看过三遍，每一遍都是心痛的感觉，画面中的女子不是别人，那是他孩子的妈妈，独自以一己之力带着孩子长大的女子，对她，是感激，更是感恩。

他没有问过李思源的意见便擅自这样做因为他不想再看到她受委屈，这份工作配不上她，她值得更好的。

尽管他的初衷很好，为李思源找了更好的公司，拿了更好的合同，奈何他的处理方式太过于直接，如果他能够想到不直接解聘，而是让李思源直接到他选好的公司上班然后再解聘，这将是另一个完美的结局。

可惜没有如果，他当时没有想到。

“李思源，这次的投诉事件比较敏感，正是廉政督查的非常时期，在这个风口上被人投诉引起了市纪委督查办的高度重视，经过局党组的研究决定，我们非常遗憾的只能解聘你，工作上的交接尽量在这一两天之内完成。”

解聘，这突如其来的决定让李思源整个人都懵了，投诉事件不是应该找她核实监控然后再做进一步的处理吗？何况，这件事本身而言她没有一丁点错，监控可以作证，同事们更可以作证，怎么都不应该是这样的结果。

从前那么多的投诉事件，甚至比她这件事严重的最后不都是反过来安慰被投诉的那个人吗？怎么到了她这里就发生了根本性的转变？