段领班：“行，那你今天先回去吧，对了，我再问你一个事，你和我们老板观察是什么关系？”

宁小北：“奥，也没什么关系，就是另外一个朋友介绍过来的。有什么问题么？”

段领班：“没什么问题，只是一般来说人手方面，我们老板是不太参与的，这种用人的事一般都是交给我们经理的。”

宁小北：“奥，是这样啊，领班放心，我不会因为是老板介绍进来的就不服从工作安排的。”

段领班：“嗯，我一看你就知道不是那种刺头，听老板说是你是大学本科毕业的是吧？”

宁小北：“是啊，现在在春城大学进修心理学，现在不是假期么，所以过来找份工作。”

段领班：“服务生虽然不算难，但是也不好干，要做好吃苦的准备哈，尤其是你还没干过服务生吧。你明天过来我再给你具体安排工作，你今天回去调整一下睡眠时间，明天晚上1：30过来上班。”

宁小北：“好的，那我就先走了，明天见。”

段领班：“明天见。”

宁小北在三十岁的时候，终于成为了一名服务生，他的观念在过去的半年多里，发生了翻天覆地的转变。这种工作在过去的他的眼里属于非常“低级”的工作，是配不上他“大学生”身份的，但是现在呢，因为对他来说是一件有意义工作，所以并不会去认为服务生是不适合他的工作。

宁小北只是有点担心，如果长时间处于忙碌的这种端茶倒水的基础工作，以后会不会因为习惯于这种生活而变得麻木了。

而这种担心和宁小北之前的工作经历有关，之前在电子厂做生产主管的时候，刚开始进入到生产车间里，宁小北就发觉，生产车间里的环境是非常压抑人性的。一个工人在岗位上的工作非常固定，打螺丝的工位上的人会在他的上班时间里一直不停地打螺丝，在电路板上插装元件工位上的人也会一刻不停地插原件，每个流水生产线完全符合它的名字“流水”，每个工位上的生产时间会被精确到毫秒。