如果说季小雅是以辞职来要挟楚明和燕宇，那么季小雅一手带出来的芮红则是深得厚黑学要领。她居然在辞职两年之后，又毛遂自荐来到江湖文化创意公司，而负责接待她的人，就是季小雅。

“不是在那个公司混得挺好的吗？”季小雅似乎在调侃芮红。

“混得挺好的，只不过我遇到了天花板，已经到头了，没有了发展空间。”芮红针锋相对。

“你还能遇到天花板。”季小雅依然火药味十足，“不安分，才是真的。”

“是你教我的，对于我们职业女性来说，就是要不安分，那样才能争到自己想要的。”芮红这句话堵得季小雅心口疼。

“你还真是够厚脸皮的，你都走了，为什么还回来？”季小雅问。

“我离开时，还觉得有些对不住你，现在回来，觉得来得正是时候，听说你要辞职了？”芮红说。

季小雅知道，芮红回来，绝对是打听好了情况，明显是有备而来。季小雅虽然带过芮红，重点培养过她，可是那时候只是做会展业务，而芮红跳槽到别的公司，主要做的是装修设计业务，跟季小雅没有太多冲突。芮红从季小雅这里学到的是工作的艺术和热情，还有野心，她相信有了这些，其他的任何领域都能任其驰骋。在装修设计圈，芮红已经小有名气，特别是她在装修设计中，糅合了手绘墙画或浮雕画，给人耳目一新的感觉，在装修方面，她更突出有效利用空间，更加注了装修的智能化程度。

芮红来江湖文化创意公司的目的很明确，现在公司在这个项目上，并没有太多成就，只是参与过几个设计，并没有负责的人才。芮红就是奔着这个来的，因为如今装修市场火爆，而且合作的面比较多，她有信心做好，并且依靠自己以前的人脉关系，肯定会得到公司的重视。

燕宇对于芮红的了解不多，但听季小雅说过一次，季小雅当然是把芮红当成了职场上的叛徒，而且是欺师灭祖的那种叛徒。这就是一般做师傅的惯性思维：总认为自己的徒弟，就应该在自己的手底下干，自己培养的人，就该跟着自己。可是这些做师傅的没有考虑徒弟的感受，他们也有压力，也有追求，有梦想。特别是现在很多在位置上的人，还防着徒弟，总觉得教会徒弟饿死师傅。季小雅倒不是那种人，但是她倾囊相授，换来了一个她认为的背叛，总觉得心里不舒服。就像，你用一个人顺手了，突然那个人离开了，自己当然不习惯了。

芮红很会打扮，特别是嘴角有块黑痣，增添了更多性感，因为她嘴角一动，就有某种诱惑，而且还是微笑的诱惑。燕宇只是第一接触，就感觉到她的气场跟季小雅如出一辙，虽然有点恃才傲物，可是还没有眼高于顶，懂得展现自己，也懂得尊重对方，总之以达到目的为准。

“你原来的公司挺有发展前景，而且你已经做到了中层，鼓励一把，进入高管没有问题。”燕宇说。

“燕总，可能不太了解我们公司，那是一个家族企业，有家族企业的通病，就是任人唯亲。我很难再往上走，总感觉给别人打工，没有意思。”芮红说，“而我们公司，是有吸纳合伙人的传统的，楚总在的时候，已经吸纳了您和季老师。”

“说说你的想法？”燕宇很明显，很想扩展业务，而且急需管理人才。

“我现在做的这块是装修设计，咱们公司也有所涉足，只是还没有将摊子铺开。我在这方面已经有成熟的运作，上游的材料采购、中间的设计，下游的具体施工，有自己的资源，还有我可以把我原来的团队一部分带过来。”芮红说着，停了下来。

燕宇知道芮红的想法，笑着说：“这个挺诱人的，说说你的条件？”

芮红感觉燕宇办事很爽快，说道：“我想作为合伙人加入公司，还有我带过来的人得跟着我，而且工资待遇或提成不能比原来低。”

燕宇心想，这还没有过来，就开始谈条件了，而且这么明目张胆。作为合伙人加入没有问题，只是多分出一本羹，燕宇可以接收。不过芮红带过来的人，她要自己的带着，而且还给他们争取了待遇，这明显是想搞自己的小团体，到时候燕宇还真不好管理了。但他知道芮红过来，可以快速产生效益，不像服装设计项目和会展项目，有时候回款很慢。

“你这些条件，我都可以答应，但我也有我的条件？”燕宇说。