书皮设计完毕，已经有人开始说：“这是从哪里挖来的大神啊。”

燕宇已经明晓了易渊的实力，但是没有阻止他继续炫技，而是让他继续得瑟。燕宇暂时离开了一会儿，给楚明打了电话。

“这个易渊，你当时给他开的什么条件？”燕宇问楚明。

“你们自己协商，他也是上有老下有小，生活压力不小。”楚明说。

“你不会想让他做合伙人吧？”燕宇问。

“我可没说，他是个技术人才，可是在管理上就很欠缺，所以你用起来，还得小心。”楚明说。

“好的，我知道了。”燕宇挂断了电话。他一直在想，怎么搭建一个让人才展现才华的平台，他一直在努力着。他总认为做什么事情，没有人才不行，特别是那些难以一展抱负的人才。这就又说到了“千里马”与“伯乐”的话题。

都说千里马常有，而伯乐不常有。各方面的人才很多，可是真正能一展抱负的，则是他遇到了自己的伯乐，拥有了一个很好的平台。

看过《孙子兵法》《三国演义》的人，都会明白天时、地利、人和的重要性。对历史人物的记录，从来都是对名人的记录，比如曹操、刘备、孙权，你看这三个人物，你会发现，豪横的人的都是绝顶聪明之人，这三个人也不例外。刘备只是打着一个中山靖王之后的名声，最后被汉献帝承认为皇叔，也算是有了更大的名气。可是刘备没有家底，这是可以肯定的。你再看看曹操和孙权，曹操的爷爷虽然是个太监，但是也算是一个高瞻远瞩、为后人谋长远的人物，至于曹操那个买了个太尉当了当的父亲，就不说了。只能说明曹操家里有钱有势，这有钱就是任性，在什么时候都不例外。你再看看孙权，那是继承父兄之基业，也就是孙坚、孙策，也算是有恒产之人，而且偌大家业是继承而来。最后又说到刘备，空有一个好名声，却家道中落，一个皇族后裔却被一个小小的督邮欺辱。他要想在乱世中，取得一席之地，就得聚拢各方面的人才。这有点像曹操与袁绍的对话那般，曹操是聚天下英才而用之，则雄霸北方。刘备聚拢人才是精中取精，因为这还要加上哥们义气，比如刘关张的桃园结义，还有之后的隆中对，都是一种知音之交。

燕宇接手的公司，就像草创时期的刘备，投奔荆州刘表，守得新野小县，是兵少将寡，还无大谋略之人辅佐。楚明在管理公司的时候，一直在完成聚拢人才的第一步积累，燕宇接手之后，继续朝着这个路子发展。因为他不能像某个前任首富说的那样，立个小目标，赚他一个亿。因为他没有那个家底，他还处于靠才华积累财富的阶段，而不是靠资本掘起财富的时候。他需要易渊这样的独当一面的人才，更需要一个与他相知相携的谋略之人。

易渊炫技完毕，燕宇把他叫到办公室，进行了长谈。

“说说你的要求？”燕宇问。

“我原来开店的时候，很累，一年下来也有20多万的赚头。你这里……”易渊似乎一下子犹豫了，因为他是自己的店关门了，才来投奔燕宇这边。

“我不能承诺每年给你20多万，还是看你的能力，我们可以在合同里讲明，你的项目提成会很丰厚，至于你所需的人，我会给你配齐。”燕宇说。

“爽快之人。”易渊说。

根据合同，如果业务量逐步提升的话，易渊的提成会非常丰厚，每年超过20万是没有问题的。燕宇这里不养闲人，他需要每个人都能发挥出自己的才能，因为他总认为一个人的才能不能辜负。他更加认同，重赏之下必有勇夫，所以他不吝惜分蛋糕，他考虑的是，如何把蛋糕做大的问题。