那一分

你我环绕而行

只见你冰中倒影，是乎参透水中月镜中花的奥妙

那一秒

你我确认眼神

只见你踉踉跄跄，掷地有声享受着冰美人的呵护

那……那就让我们不一样吧

那就让我们在婆娑世界中追寻自我

那就让我们在耳顺之年:

品仙茶、忆往昔、伴儿女、聊家常……

那如今的我们只能在

有梦为马的平行世界中浪迹天涯

日本派遣人员大部分返回故里后，新工作日一开始我们这批刚学九牛一毛还处于一知半解状态的电动小马达组合便匆匆忙忙的开始盘点物料、准备设备上料，可是当各小组人员清点完物料之后，才发现壳体线的物料不齐全存在缺失情况。

物料的缺失导致整条生产线无法正常试生产，所以大家只能坐等物料的到来，而这次计划将是日本友人协助电动小马达试生产，主要负责人还是以电动小马达为主导，他们只是离别前的记录与协助，此时发生缺料的情况使得大家毫无头绪，只能干等着。领导也只能急得团团转，打电话联系物流部。

试装配物料还未到达生产区域，日本调试焊接机人员小川先生趁着空余时间接着跟陈宇讲解道：“上次我们讲解了设备生产前的准备工作，但是你要记住焊接机品质确认过后不一定能保证产品质量。PCB焊接要求极高，比如温度、湿度、助焊剂流量、排气风量、焊液高度、焊液含量等一些细微因素都会影响到产品质量。所以生产时我们要不定时观看抽检产品实际生产状态，确保产品质量不被其他外来因素所影响”。

陈宇带着疑惑请翻译员翻译道：“既然这些影响因素都知道，那我们只要将其控制在可控范围之内不就行了？”

小川先生竖起大拇指表示赞叹道：“的确是这样的，理论上我们只需将其变量因素控制在可控范围就行，可实际上这变量因素会相互影响的。若生产时，其中一个变量因素发生细微改变那其他对应的因素也会随即改变，这就是焊接时的弊端”。

“既然可变因素风险这么大，那为何我们还采用波峰焊接呢？焊接技术有那么多种，我们采用机械焊、回流焊、超声波焊接、手工焊等其他技术不行吗？”陈宇不停地建议道。

小川先生再次拿出焊接机资料，细心地说道：“你怎么了解这么多焊接技术？你所说的焊接技术我们都做过实验，但是当高产量生产情况下只有波峰焊能达到生产要求”。

陈宇微笑示意道：“上次小川师傅您讲解完焊接机基本原理后，我就上网稍微了解了解焊接的相关信息”。

小川先生点头表示认可道：“其他焊接技术你可以业余去了解，但是目前波峰焊你得掌握NG品种类后，还得知道如何去调整可变量因素。接下来我将给你介绍产生NG品时，我们将采取哪些相对应是的对策”。

陈宇伸个懒腰抖抖身子，眼神中透露着好学的曙光：“时刻准备着”。

小川先生眼睛望着陈宇，手指点着笔记本中经验教训库、培训资料等文件：“

1、焊接量过度会产生凸陷、砂眼、空隙等不良品

原因：气压压力过高引起焊接量过度

对策：降低喷流高度、减少助焊剂量

2、焊接量过少会产生凹陷、空洞、毛刺等不良品

原因：气压压力过少引起焊接量过度

对策：增加喷流高度、增加助焊剂量

3、助焊剂流量过多会产生焊球、连桥、砂眼、过少、空隙等不良品

原因：助焊剂喷嘴流量过大

对策：调整助焊剂喷嘴流量，控制流速

4、助焊剂流量过少会产生焊球、尖角、砂眼、过少、空隙等不良品

原因：助焊剂喷嘴流量过小

对策：调整助焊剂喷嘴流量，控制流速

5、焊接机预热温度、焊接温度过高会产生电子元器件掉落、焊球等不良品

原因：热量过高喷流嘴溢出

对策：降低温度，增加排风量

6、焊接机预热温度、焊接温度偏低会产生凹陷不足、过少等不良品

原因：热量偏低喷流嘴触碰不到产品

对策：升高温度，减少排风量

7、焊接机杂质过多会产生焊渣、焊球、尖角等不良品

原因：焊接机清净度不到位

对策：立即清洁焊接机保证洁净度

这类变化因素相互影响，目前我只能将经验积累告诉你。接下来我将教你如何调整这些参数，在那些范围内产品OK率是最佳状态……”

当物料到达战区时已是下午三点，新电动化生产线各个区域负责人只能迅速的回到属于自己的工作岗位开始全心全力的投入战斗区。由壳体线产品流入到控制线大约要半小时，而这半小时中控制线的人员陈宇、潘小胖、沈月将设备工装、零件、设备参数等都检验了一遍，顺便将问题点、不足之处集中记入下来。

当产品流入控制线二十分钟左右后生产线开始了有史以来最大规模的NG报警，生产线上百分之七十以上的设备都报警，而且调试阶段几乎不报警的设备此时此刻都警报声不断，这是知道日本人将离去奏响的挽留曲？还是为中方接受生产线奏响的死亡曲？

时间紧迫陈宇只能稍微记录下一些常规的消警方式，而一些需要PLC、frank、Mass程序调节的设备，陈宇无从下手也无法学习。

生产工作中的时间是飞快的，NG品报警率太高电动小马达组员坚守到夜晚19:30，当时完成的ok品才5台，其它的产品都留在控制器生产线上。

陈宇离开公司时日本调试人员还在生产线上坚守他们最后一班岗，回家时穿过生产区域与他们相互告别，陈宇挥一挥手表示尊重道：“小川sir，再见”。

总工程师岩谷、小川先生等几人相互的回应了一番，还在工作中小川师傅迅速走过来给陈宇来了一个give five后，双手紧紧握在了一起，接着再来了一个属于男人之间的碰撞。一场师徒情、一段情感路留在双方的心底，更多的言语不如此刻那个碰撞来的激烈与热情。

夜晚回家的路上燥热的天气让人感到极为烦躁，听着音乐王锐缓缓说道:“妈的，今后的日子都像今天的话，我肯定干不过3个月”。

陈宇低沉的问候道:“咋了，今天都忙的手忙脚乱你咋还有心情去感叹啊！”

王锐抽出香烟点火道:“妈的，今日刘鈞没来。整条生产线有问题都找我，主任今天还过来现场巡视观看我返修。松田光贵返修都还没有教完，主任一看我的返修操作不娴熟就把我骂了一顿，我是有苦说不出啊”。

陈宇恍然大悟道:“再骂我们还算好啦，要是那一天他不再骂你了，那你才是大期将至被判无期徒刑”。

“习惯就好，想当初我们在办公室学习时，那天不被骂啊，刚开始觉得特憋屈，后来经历多了后，也就习惯了。感觉在骂的过程中我们学的东西、知识、技能才多啊”。陈宇热心的安慰道。

王锐稍微欣慰道:“这上海啊，待着真是憋屈，但是现在想离开它但是又不想走，这生活真没意思”。

陈宇呵呵道:“既然现在还不知道去干嘛，就混混日子赚点钱再说。我曾经也想的多，想这想那：想自主创业、想出来看看外面的世界、想如何享受生活、想如何寻找自己的另一半、想自己的今后人生……后来发现想象中只是虚幻，不如现在赚点积蓄为今后的“想”埋下伏笔，打下基础。因为今后在实现‘想’的过程中肯定都离不开钱，还是踏实点活在当下吧”。

王锐嗯嗯道:“当初分布任务时叫我们自己去学，没有固定的岗位，现在突然出现故障，各个方面有问题都叫我去。都以为我是神啊，现在想想这不是自己找骂吗？”

陈宇安慰道:“你想开点就好，忙了一下午现在晚饭都还没吃呢？找个地方吃饭去吧”。王锐哼哼道:“气都气饱了”。

陈宇呵呵笑道:“气饱了？你真的不吃了，晚上看看冰箱有啥存货自己动动手吧”。

回到家后王锐先是对着楼上鈞哥狂吼一番:“鈞哥，你今天没有去上班是个明智的选择”。然后又翻箱倒柜的找吃的，不翻不知道，一翻才知道弹尽粮绝只剩泡面了。

陈宇一行人泡着泡面相互抱怨着，王锐又将今天的事情详细的对鈞哥细说一遍:“今日生产线NG品较多，松下光贵叫我来返修。可是今天的返修内容松下光贵都没有教过我，我只能在他旁边一边看一边学。这时主任现场巡视过来看了看后就大骂道：你们这段时间学什么呢？什么都没有学到！”

“说完后，转身便走了。这一吼搞得我压力山大返修时又紧张了起来，后面的工作都难以进行”。王锐不停地抱怨道。

鈞哥呵呵道:“中午我还跟飞哥打电话说过实在缺人我就不公休了，我过去帮帮忙也行，可飞哥说忙得过来啊”。

陈宇在一旁说道:“你都请假公休了，还让你回去干嘛？况且下午三点物料才到，怎么也不会再叫你过去啊。只是今天不顺的事情太多，所以大家干的特别的着急，所以麻烦不断啊”。

王锐一边吃着泡面一边怒骂道:“松下光贵真不行，只会理论知识。实际操作根本不上手，残不忍睹啊”。

陈宇帮衬道:“这也不能光抱怨日本人，他们也有想教我们的冲动，可是语言交流是个梗啊，翻译人员有限他们也分不开身，所以我们更多的是自学与手机翻译交流。似懂不懂的交流学习着，这样难免产生许多问题”。

王锐也淡然道:“是啊，现在细细想来主任当着日本人面前发火也是在给他们施加压力让他们好好教啊”。

陈宇与鈞哥一前一后安慰道:“你能这样想挺好的，有些事情看开就好。吃饱了睡一觉，明天又是美好的一天……”

桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。陈宇本来是准备了一份昭陵六骏陶瓷工艺品送个小川师傅的，可是由于种种原因总是送不出手，害怕公司的规章制度；害怕众人的口口铄金；害怕纯洁的师徒情被用物质所衡量……许多的害怕使得这份礼品还寄存在陈宇这里。

或许陈宇、小川之间的缘分就如这份礼品一样只可意会，不可相传。陈宇想将自己向小川师傅学习的时光也写一篇文章以表欣慰，可是后来想想还是将这点点滴滴记入在心底即可，愿今后你我在未来的生活中各自安好。睹物思人昭陵六骏在，陈宇与小川师傅美好记忆便在。