人事总监回答，“她应聘的是人事专员，在同期的应届生中，她的成绩最优异，有许多社会实践的经历，参与过多次社区帮扶活动，而且她自学会了办公自动化，是她应聘的岗位上需要的技能，她在学期内又考到了人力资源管理的中级证书，而我们现有的人事专员中也仅有两个人考到了中级证书，一个高级证书，其余都是初级或者没有考级，她也有C1驾驶证，虽然不强求人事部的员工都会开车，但有时候人事部对车辆的调动跟不上，她这点倒是可以应个急，她英语六级，口语不太清楚，若是面试上没有异议，她应该有十成机会会被录取。”

“那面试也不过是走个过场。”

“是的，我们是经过电话沟通，已经测试过她的表达能力和交际能力，应该没有大问题，不过是想再看看她的衣品和应急能力。人事部既要承上又要启下，与各个部门都来往密切，各部门很多突然事件都需要人事专员去处理，对外要打交道，这两点也很重要。”

“嗯。”君初澈道，“好的，她如今人在医院，你让人事主管去看望一下，看她还有无入职公司的意愿。”

“君总这是要破例让她入职？”

君初澈说道，“不是说她有十成的机会会被录取吗？”

人事总监为难道，“可她错过了面试，又碰瓷了您的车——”

“这件事不要再在公司里掀起风言风语，你这个当人事总监的得首先以身作则。而且，不是她碰瓷，她有心脏病，是不小心晕倒在我车前的，这点警察已经证实过了。”

人事总监还是有些顾忌，“她有心脏病，万一入职后病发，按照劳动法是要当做工伤赔付她医疗费的。心脏病万一有个一万的倒地不起了，到时候她家里的人闹起来，就算跟公司没关系，恐怕也得当做是做了慈善给她家里一笔钱安抚。”

君初澈道，“她是孤儿。”

人事总监忙去看祈月的简历，上面的联系人却只写了她的教授。“原来是孤儿。不过一个孤儿学业还这么好，比咱们一些老员工可强多了，还是蛮厉害的。”

君初澈同意道，“确实，看在是个人才的份上，给她个员工特例。先让人事主管去探探情况，若是她愿意，就给她办理入职手续，等她手术后恢复了再入职，告诉她公司愿意给她安排员工宿舍，以公司体恤员工的名义替她出资部分费用做手术，剩余的费用可以先替她支付，但需要她日后来工作了拿薪金按月偿还，不过也需要她签订公司免责协议，而且这件事不能再在公司有什么风言风语的，更不要告诉她是我决定的这件事。”君初澈就算是出自好心，也不愿祈月知道后，以这个由头来纠缠自己。

人事总监道，“君总放心，这件事还是我亲自去跟姜祈月谈一谈，绝不会让第四个人知道。”