“什么是增员？增员和吸粉有什么关系？”

“哦，保险公司的增员，拿到互联网里就是吸粉，这个方法，我在学生时代，就创造过很好的成绩。”

“比如，每一个人的背后，相互连接的个人关系，都有23个亲密联系人；从23人中筛选，以此类推，可以形成强大的增员关系。”

“又比如，增员过程的比例关系，男女搭配干活不累；动物界中的禽类，一只公鸡，可以服务7到8只母鸡，如果比例失调，会造成战力弱小，效率低下，甚至自相残杀。”

像这些人员递进、复杂的团队逻辑管理，市场拓展方法，服务粘性倒逼，等等成功的经营理念。

在他这里，早已经修炼到炉火纯青，达到天人合一了。

……

中南金融大学校园，一场吸粉大赛，如火如荼，快要接近尾声。

距离收官，只差三天。

比赛要求：围绕微信，时间15天为限，最低200（含）人建有效群，以收集大学生创业、创意项目为中心，建群。

建群数量，及总人数第一获胜。

欧阳丹犹如热锅上的蚂蚁，时刻警惕地盯着手机里跳动的数据，很是着急。

眼看着第二名，“干掉六国”小组的吸粉数据，离他们“芝麻开门”小组，仅有19人的微小差距，“干掉六国”的小组成员，已经开始准备庆功宴了。

在大学生创业园里甚至挂上了“灭六国者，秦也。”的条幅，张狂至极。

反观“芝麻开门”的吸粉数量，一直不温不火，仿佛到了强弩之末。

欧阳丹是小组的组长，关乎小组的生死存亡，岂能不急？！