自打尹总离职以后，咨询部总监一位就一直虚设，没有合适的人选继任，人事推荐的两位候选人资历尚浅，怕不服众，从外部招聘一时又难有合适的人选，而且咨询行业的客户关系建立又非一朝一夕之事。正在骑虎难下之时，品牌策划部总监又被同行高薪挖走了，连失两员干将，BBC似乎一下元气大伤。好在钱总久经风雨，他否定了高管层也用高薪从同行挖人的建议，他理性地分析道：
“从同行挖人，一是成本高，代价大，我们作为行业翘楚，挖来的人如果不胜任还会导致我们的中层干部不服气，二来每家企业文化不一样，挖过来也可能水土不服，难以接任眼下的工作。”
“要不还是从现有中层干部当中推选两人，这样对我们的业务也熟悉，上手也快。”
“好，你们每人推选两个，有两个硬性条件，至少在我们公司工作5年以上，有管理经验。最后我来面试。”
就这样一场人事风波就这这样顺利渡过了，最后在入选的名单里经过高管面试咨询二部项目经理常礼因为擅长策划又熟悉咨询业务，成功晋升为品牌策划部总监，而作为常礼的老部下徐亮理所当然地顶替了常礼的位置。咨询部门牛人很多，资历能力上能匹配上的除了常礼可能就只有咨询四部的季澜，季澜为人低调，在咨询部属于勤勉本分，闷声发大财的那一类，带领的团队也是出了名的严谨、负责。咨询一部由尹总亲自兼任项目经理，按说嫡系子弟应该更加突出，可惜尹总要求过于严苛，好不容易培养出来的几个员工接替离职，现有的张阳、庄圆等人都是入职时间不长，所以个人能力超强但管理不善后继无人一直是尹总被人诟病的地方。咨询三部的余清又因为出了名的爱计较，也难堪大任。因此，季澜的脱颖而出似乎出乎很多人的意料之外，但论资历论业绩季澜却又毫无悬念。
对张阳、庄圆这些普通员工来说，其实换哪个领导都一样，该干的活一样不少。公司少了谁都能照样运转，号称BBC王牌的尹总也只不过掀起了一点浪花，大家替她惋惜了一会，又慢慢习惯了新的面孔。但是让庄圆郁结在心的倒不是尹总的离职，而是谁会偷偷登录自己的公司邮箱，公开尹总的秘密，这个人的做法绝非君子行为，简直是阴险小人，不仅坑尹总，也坑自己，害得庄园至今都被同事有意无意的背后指点，原本和自己站在一条战线上的毕萱自这件事后对自己也是冷若冰霜，见面如仇。这让庄圆想起林黛玉曾经的感叹：人有聚有散，聚时欢喜，到散时岂不清冷？既清冷则伤感，所以不如倒是不聚的好。比如那花开时令人爱慕，谢时则增惆怅，所以倒是不开的好。真是英雄所见，早知道人心善变，果然不如保持距离的好。
庄圆对自己的一番感叹不禁哑然失笑，什么时候自己变得这般多愁善感了。正在胡思乱想之际，张阳又一脸不正经地凑过来，张阳倒是够义气，对待庄园一如既往的热情。
“庄圆，你说徐亮这样的阿木林（上海方言笨头笨脑）的居然能混到二部做项目经理，真是傻人有傻福。”
“人家一本正经你说人家笨，都像你这样油嘴滑舌就好了？你少背后嚼舌根，也不怕得罪人。”
“就徐亮，我当着他的面我都敢说他。”
话音未落，徐亮正好从他俩身边走过去，目不斜视地挺着身板走过去。
“诶，他这家伙平时不走咱这边啊，你看他那样，是不是抽风样?”
“得了，你这就是酸的，赶紧干活吧！萤火虫品牌推广的宣传海报内容明天得出来，你抓紧点时间。”
季澜新官上任，集合咨询部门在司人员开了一场会，全程季总发言，会议半小时不到就结束了，话虽不多，但言简意赅，掷地有声，有感谢有期望也有要求。庄圆因为萤火虫项目以前是尹总直接负责，所以特意临下班的时候，本想拉着张阳到季澜办公室去汇报，因张阳家里有事着急回去，只好自己进了季澜办公室。
尹总的习惯是敞开门说话，所以庄圆敲了门走进去，习惯性地拉开门在季总对面坐下。
“把门关一下。”
“嗯？哦！”
季澜的习惯是关门谈话，这是两人的区别，尹总大大咧咧，季澜谨小慎微。
“季总，我跟您汇报一下萤火虫品牌创建项目的进展。”
“好，你等一下，我先看完这个项目方案。”
讨厌一个人无论做什么都是错的。就像庄圆正常的找领导汇报工作，可是多事的人就会在背后指点。
“看，她真是会巴结。”
“关着门在房间里，还不知道做什么事呢？”
“你们过分啊，有这么说同事的吗？”张阳替庄圆打抱不平。
“她做的事不过分啊，能做还不能让人说啊？”
“看你们平时挺亲密的，你不会喜欢她吧！”
“越说越离谱，尹总走的时候都说了这事跟她没关系。”
“那谁知道不是尹总为人厚道，不想难为她。”
“动动脑子就知道，谁告密还用自己公司的邮箱给大家发，让大家知道，行了，下班了，赶紧走吧！”张阳也是气急，明明是子虚乌有的事，还说得那么有鼻子有眼的。
这时，徐亮朝他们走了过来。正好张阳也是一肚子火没处撒，逮着徐亮就一顿怼：
“我说徐亮，你们二部的没事老跑一部来干嘛？”
“是啊，徐经理，该不是想请我们吃饭吧？”
“哦，好说，好说，我有事找下你们庄圆，没在的话明天再说吧！”
谈到请客，徐亮赶紧打着马虎眼走掉了。张阳特瞧不上他小气抠门的样子。
“刮皮（上海方言），二部没人了吗，怎么就他上去了呢？”
“抱对大腿了呗！”咨询一部几个同事在对待其他部门的人上倒是意见出奇一致。也难怪大家会心里不平衡，真把徐亮扔到一部来，早就被这些人淹没了，就是因为平时和常礼关系好，常礼一升职，自然亲近的人就走运了。
人群散了。该下班的下班，该加班的加班。咨询一部自从尹总离职后，就没几个加班的。等到庄圆汇报完从季总办公室走出来，就只剩下二部、三部的几个人还在忙。
庄圆整理了一下工位，正准备背起包回家，这时徐亮走了过来。
“庄圆，还没下班呢？”
庄圆朝徐亮礼貌的笑了笑，除了上次聚餐，自己并没有跟徐亮打过交道，看上去倒是挺客气的样子，并不像张阳说的那样难以接近。
“刚跟季总汇报了一下萤火虫的项目，徐经理怎么也还没走？”
“等你！”
“等我？”
“嗯，对，上次你不是给我们尚品珠宝的项目提供了建议吗，客户对这个方案非常认可，项目进展很顺利，所以特意来谢谢你。”
“哪这么客气，我只是提供了一点思路而已，实际工作还不是你们二部同事和设计部秦经理做的吗？”