刘凯在这技术部门开会讨论产品的时候被小白叫了出来，“刘总，面试的人已经被安排在会议室等了……”小白递过去打印好的简历说。

刘凯看了看表很无奈，工作的事和面试新人都是很紧迫的，而且对于未来要作为共事对象的人来说判断能力很重要，他对待都是慎之又慎的。

边看简历边往会议室走去，因为简历之前都是看过的，所以这个人刘凯的印象还是很深的，年轻、经验虽然不太多，但是学的专业还有之前的一份工作和现在他们要招的人条件很吻合。

刘凯看到对边坐着的戴眼镜的男孩，样子长得很精神，就笑着介绍了自己和公司大概的情况，招聘这种都是双向选择，公司要了解员工的资料和技能，员工也希望了解自己未来工作的平台。

“哦，是创业公司啊！我说怎么没在网上找到相关的资料呢……那咱们公司现在有多少人啊？”还没等刘凯问什么，男孩听了介绍若有所思的说，虽然接到公司面试邀约大部分人都会做些功课，了解一下公司的情况，就算是没找到但有些人还是抱期望去实地看看的。

“公司不到20个人，网站因为近期才能上线，虽然我们是创业阶段但是还很有前景的！”虽然刘凯不愿意说大话，但对自己正在做的事业前景还是很有信心的。

“那有没有五险一金啊，按什么比例交的啊？”男孩皱了皱眉头继续问。

“当然有，不过是按最低标准上的！”关于给员工五险一金的缴纳标准，之前刘凯和秦然也是有分歧的，他之前在大公司五险一金的标准都是按实际工资缴纳的，可这样公司承担的部分太多，秦然说什么也不同意，没办法最后还是刘凯妥协。