然后德哥便具体地介绍起了我们公司有哪些业务，大家听得也是很认真，我也拿起本子记了重点，毕竟我不需要做业务，只需要有个了解就可以了，所以就不是记得很详细。

培训期三天，其实也是公司对新员工的一个观察期，那些接受能力太差、态度不端正的都会被公司淘汰掉，德哥做过多年销售，跟无数人打过交道，早已练成一双慧眼，谁是良玉、谁是榆木，他心里自然有数，三天以后，我跟着这批销售人员一起正式上岗了。

他们销售部门是个开放式建筑结构，八个业务团队，各自划了一块区域，我的办公室离商务二部，也就是德哥的部门很近，打开门便是，每天早上上班，就能听到他们开早会的嘈杂声，这种以销售为主的公司每天都会开早会，然后制订销售任务，大家朝着那个目标去努力。

新员工里有个叫刘潮伟的潮汕人，戴着一副黑框眼镜，说话一字一眼，可能是因为口音太重的问题，他说普通话时每个字的发音都很用力。

当时培训完后，其余七个商务经理各自挑选适合自己团队的新人，可能觉得刘潮伟有些笨笨的，便把他和剩下的几个人留给了德哥。

好在刘潮伟有着潮汕人的那股拼劲，特别能吃苦，他坐的位置离我办公室最近，我每天总能听到他很勤奋地不断联系客户。