送走洪振华后，徐东灿回到屋里，忽然觉得自己的计划似乎有缺陷，于是坐在那里寻思起来。

受自己的影响，罗秋蓉已经开了服装厂，还有大家一起合作的舜龙建筑公司和舜龙商贸公司，手里也开始在培养人才。

洪振华和袁志国也一样，都有了自己的事业。

反倒是自己，除了两家小吃店和一家绝味美食店，手里没多少筹码，似乎落后了。

其实不是没有赚钱的项目，也不是没有资金，而是自己前世就是一个小人物，重生后改不了原来的处事方式，所以才会是这个结果。

想打破这个局面，只有两个办法，一是改变自己小富即安的心理，好好创业，特别是在一些未来发展前景好的行业，提前投资布局。

另一个就是找一个管理能力强，年纪比自己大，思想成熟的人，来担任自己的副总经理，执行自己的一些想法。

既然自己不具备当老大的气质，那就当个幕后人物好了，至少指点江山，自己很熟练。

到时给副总画几个大饼，并给他一些股份，肯定会卖力帮自己干。

想清楚这一点后，他激动起来。

所谓江山易改，本性难移，想改变自己不大现实，还不如找一个人帮自己。

拿定主意后，他开始考虑去哪里挖人？

虞城这么大地方，人才肯定不少，前世很多人在商业领域取得了成功。

他们有的现在已经在创业，并取得了一些成就，有的还在机关单位和企业工作，因为工作稳定，犹豫着要不要下海。

如果自己给的条件满足他们的要求，应该能挖过来。

他在纸上写下几个名字，都是前世比较出名的人材，这时候大多还不到四十，在国企或乡镇企业担任中层干部，可以说管理经验丰富。

后来出来创业，凭借不俗的眼界和人脉，大多取得了优异的成绩，有的还拥有了几十亿资产的公司。

不过这样的人才，并不是每个人都能挖到的。

有的人离开原来的单位，肯定不甘心继续位于人下，宁愿自己创业当老板，至少可以自己做主。

而有的人眼高于顶，未必会接受一个年轻的老板，而且资产这么少。

徐东灿仔细分析了一遍后，最后把目标锁定在一个叫孟军的人身上。

他现在应该三十八九岁，在虞城农机厂担任副厂长，因为工作负责，能力出色，深受全厂职工的支持。

可是乡镇企业的厂长是上级委派的，那种老油条表面对他很器重，实际上处处设限，让他干得很郁闷。

后来因为父亲去世，在家一段时间后，感觉不能继续在农机厂浪费时间了，于是离职去别的地方找工作。

先后换了几个单位，依然不如意，蹉跎到四十五岁，才下定决心创业，六十岁时已经拥有一家上市公司。

这些内容是他在一个人物访谈节目里，亲口说出来的。

因为是老乡，徐东灿全程看得很认真，所以记得这些内容。

如果自己没弄错的话，他这时候应该刚处理完父亲的丧事，还在家呆着，准备离开农机厂。

比起其它人，他的性格略有些求稳，所以才会浪费五六年光阴找工作。

不过现在这样上门，应该很难说服他，毕竟自己的产业太小了。

最好等袁志国那边的房子造好了，去申请正规的食品公司，到时把牌子打出去，才好请他过来。