内心很受打击的人自然也不少。

“没法活了，人家一个中文系倒比我这个数学系的学长都厉害！”

“吴老师实在是太牛逼了！”

“我竟然开始崇拜一个男人，而且还是我学弟，我是疯了么？”

其他科目的老师同样上前打听，最后只得到四个字：

“太牛逼了！”

一整天，吴学一个小时一节课，开始对所有科目的老师进行轮番打击，呃，不，是轮番培训。

而老师们对他的评价，也在一路升级：

“牛逼！”

“太牛逼了！”

“超级牛逼！”

“偶像！”

“神人！”

实在是一个大一小学弟，不但把所有学长学姐都干翻在地。甚至还是一个中文系的人，把所有学科的专业老师都干翻了。

你说，这上哪里讲理去！

甚至他还问，有没有人愿意当生物课的老师，他还引诱性地讲起了部分人体穴位和人体构造。

“天呐，吴老师竟然连人体结构都了解得这么清楚吗？他到底是看过多少小视频呀？”

前面上完第一节课，大家已经震惊到不行了。

可第二轮的教案评估课上，吴学更是对每个人的教案，一一评析。

往往让人听完，恍然大悟。

因为再细微的地方，吴学都能一针见血地指出来，同时还将改进思路清晰的传授。

这种时候，吴学自然是不能掉以轻心的。

眼前的这些人，以后就是他家教这辆马车，去开疆扩土的先锋大将呀。

所以他必须把底子打好，尤其是教案这一块，那就是他自己家教中心的教学模板。

全部整理出来，以后的新老师，他甚至都不用再一个一个地去培训，直接将模板复制出去都行。

这样才有利于他这驾马车达到高速公路的速度。

只是用这张领域技能卡兑换的技能还都只是初级的，这是唯一的遗憾。

不过也不怕，有这么多徒弟一起贡献熟练度，升级也是很快的事情了。

五天的时间，吴学一刻都没有放松，全力培训自己首批全科目的家教老师。

而且大家也非常认真，原因嘛，自然是吴学这边开的工资不低啦！

如果是这些老师自己出去做家教，那也就50块钱一个小时，还不是天天都有生意。

但在吴学这里就不一样了，底薪加提成，妥妥的旱涝保收，这好事上哪找去。

尤其是经过相处，大家发现吴学能力上天，脾气还好，这更让众人开心不已。

毕竟一个好老板，跟发奖金一样，是件喜事。

终于所有80分的教案全部整理完毕，就等着生意上门了。

林嫣拿过一份资料，递给正在修改教案的吴学。

“吴老师，这是我制定的老师等级方案，你看下怎么样？”

“等级？”

吴学拿过资料，快速浏览了一遍。

顿时两眼放光地看着林嫣，恨不得抱着她亲上一口。这方案，他太满意了。

“林老师，你真是太有才啦！”

林嫣确实很有想法，为了调动所有老师的动力。

她把老师分为初、中、高、特级老师，每个级别有对应的工资。

经过测试评估，你属于哪个水平，就拿多少工资。能力越强，自然拿的就越多。

如果要升级，也很简单，那就修改教案，以教学成果论英雄。

而如果要升级为特级老师，那就必须带着自己的学生拿到含金量高的比赛奖项回来。

这跟正规学校那一套完全一样，但比学校那套那更为实在。

没多少年资的要求，也不需要什么报给谁谁谁去审批啦。

你今天还是高级老师，但只要你明天能拿一个大赛名次回来，那马上就升为特级老师了。

这才是商业化的真正运作模式呀！

吴学太需要这样的人才来帮助自己一起拉这辆马车，而自己果然没有选错人。

“嘻嘻，你觉得行，我就开始执行啦！”林嫣笑道。

“执行！”