新年新气象，镜湖初中校园里一派蒸蒸日上的景象。

两栋教学楼同时施工，工地上工人们的身影十分忙碌，邵逸夫教学楼的基础梁已完成浇筑，普九新项目教学楼已经挖好了基槽。

范桐的敬业精神还是非常不错的，整天都在工地上指挥，晚上都不回家，住在工棚里。

江依丹希望两栋教学楼能在今年九月投入使用。

计划在今年暑假的时候，趁学生不在学校的机会，把旧教学楼改造成宿舍楼。

林非凡建议把改造后的宿舍楼先用于解决教师的住宿问题，多余的房子再给学生住。

如果宿舍楼房屋不够用，再利用一部分空余的教室作为学生宿舍。

这样全体师生都可以不用住类危房了，在今年九月开学之前，一定要把所有的类危房全部拆除。

这一些美好的事情即将实现，给镜湖初中的教师带来了巨大的动力，人人工作热情高涨，对学校的发展前景充满了美好的向往。

教务主任王柏达出台了期末考试奖励方案，以及完善了教师考勤制度。

在期末考试中，各科年级平均分第一名的老师，奖励150元高分率第一名的老师，也奖励150元。

班主任所得的管理奖是该班级所有授课老师的奖金之和的百分之二十。

另外还设立班级荣誉奖，获年级总平均分第一名的班级，奖励500元第二名，奖励300元，奖金平均分配给班级各个授课老师。

如果同时拿下一个科目的平均分第一名和高分率第一名，那等于是多拿了一个月的工资。

这是一个非常刺激的奖励方案！

……

林非凡出台的班级考试成绩奖励方案，因为对学生具有高效的激励作用，其他班主任纷纷效仿。

在期中考试后，以及期末考试结束时，都会对学生的总成绩进行排名。

然后根据排名进行奖励。

总成绩排班级第一名至第十五名者，依次会获得价值15元，14元，13元……3元，2元，1元的奖品。

单课考分前三名依次会获得价值10元，8元，5元的奖品。

另设立进步奖。

计算出每个人本次考试排名相比上一次考试进、退的名次，以前进名次的多少排出前十名，发放进步奖，分别获得价值15元，14元，13元，12元，11元，10元，9元，8元，7元，6元的奖品。

奖品不重复发放，既每个人只能得一个奖，发放最高价值的那个奖，轮出的名额顺延给排名靠后的同学。

这样一来，全班几乎有一大半以上的同学会获奖。

不管成绩有多差，都有获奖的机会，比如本次考试全班倒数第一的同学，获得下次考试进步奖第一名的几率恰恰是最高的。

进步奖对成绩靠后的学生具有极大的诱惑力，奖金还比较高。

进步奖第一名的待遇和总分第一名的待遇一模一样！

考试奖励方案一出，人人摩拳擦掌，个个心中瞄准了某个奖项……

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