“这应该是趋势。南开的校长几年前不是就说过，要送南开最好的学生到世界最好的大学留学，然后再把他们请回来。这个校长现在就像高级猎头，到处挖留学生，所以，南开现在的年轻海归比例特别高。”甄福喜说。

“还有北大光华，五年前，这个学院的全职教研人员中，60以上都是在世界知名大学获得的博士学位。清华经管学院的全职教师中，绝大多数有过在国外学习研究的经历。你说，在这种环境下，像你我这种类型的，咋能没有危机感。”张智说。

“现在，就是年轻人的天下。我那妹夫从国外回来的时候就感慨过，现在国内科研的大环境比国外优越得多，国家支持力度也大，敢于让年轻人挑担子，真的是只要你有才就能发挥作用。你像海东理工，现在的实验设备跟国外名牌大学基本没什么差别，有些方面可能还更好一点，实验环境和管理也都正在迎头赶上，同时待遇上也越来越好。这些都对留学人员非常有吸引力。”张智接着说。

“老弟，你马上也五十了吧，老兄我比你还大两岁，早就有危机感了。南开有个学院，那些教授的履历，简直是世界名校的校友俱乐部，耶鲁的、康奈尔的、约翰霍普金斯的，听说最近刚回来一个才三十出头，哈佛的博士后。”

“这三十年当中，国家公派留学培养了一大批最急需的骨干人员，他们不仅带回了国外先进的知识和技术，更带来了先进的理念和国际化的视野。这些，正是咱们这一类人所欠缺的。”甄福喜又说。

“我现在特别希望有那种环境。你比方说，中科院就有一个从事纳米研究的年轻人，连续三年没发表一篇论文，但是一发就一鸣惊人，三年的研究成果一下子上了科学杂志。他的研究课题是从实际问题中找到的，是真正的创新。我就特别羡慕这样的环境，给你时间让你出成果，出大成果，不用天天陷在那些机械的考核里面。”张智说。

“这是不容易实现的理想状态。多数论文都是短平快产品。短，就是把一篇论文的内容硬给它拆成两三篇来写平，就是没有什么突出的创新快，就是昙花一现，没有利用价值。”甄福喜说。

“要我说，论文只是科学研究的副产品，写论文不应该是主要目的，那样会混淆科研的真正目的。我们学校有的导师就刻意让学生回避有意义、但有困难的课题，而挑选简单、容易出论文的来做。”张智说。

“所以说，如果抛开待遇的问题，你说，咱们当不当博导真有那么重要吗？”甄福喜说。

和甄福喜谈这个问题的时候，张智好像都想开了，可是当他一个人的时候，这个问题在他的脑子里依旧挥之不去。

这趟南京之行，张智的低落情绪丝毫没有改变。

他问自己，为什么自己的处境总是与自己奋斗的目标近在咫尺，却又遥不可及。

各种心情交织，于是，失意、抱怨、压抑，开始像野草一样，恣意在他的心头疯长。

渴望成功的欲望和现实处境形成的巨大落差，让他感到惊惶失措，忧心忡忡，仿佛前行的路逼仄得近乎没有了方向。