第0257章最终处理方法

梁暮何最讨厌的方式就是借题发挥，比如老师查考勤，发现有同学没来，他不找迟到旷课的同学，反而对着来的同学大吼，这他妈怎么一回事儿？

按理来说，来的遵守规矩，还应该获得奖励，老师不仅不应该骂，反而应该表扬，但是就有不少傻币，不骂没来的同学，反而在班上发脾气，愚蠢之极。

不少领导也喜欢这样，下属犯错，你直接骂犯错之人就好了啊，往往借开会数七数八，觉得自己很牛13么？

梁暮何不同，从进来开始，只字不提，先以正事为主，至于自己看不惯的东西，等到正事办完之后，专人专办就好。

也正因为这个原因，所以职工对梁暮何的态度发生了转变，发现此人与众不同，也多了不少尊重。

“老板，是我不对，我管好人，堂弟无所事事，他家里人也是托关系找我的，我实在没有办法，这才让他当司机。

这人平时都挺好的，公司的人对他的评价都不错，但是我怎么也没有想到，他是这幅德行。

老板放心，公车私用这事儿，我会想办法补偿，请老板再给我一个机会。”跟随梁暮何来到另一件会议室，王永不断道歉，希望梁暮何能给个机会。

对于现在的工作，王永非常满意，薪酬高，福利好，还非常有前景，所以王永不愿意失去。

“不要着急，事情需要慢慢说。”面对王永，梁暮何一直保持微笑，等待人事送来档案。

“老板……”王永还想说什么，却见梁暮何挥手，示意他等一等。

大概过了两分钟，人事的来了，带来了王永和王军的档案。

“才毕业的？”梁暮何首先看王永的档案，发现这货居然刚毕业，刚毕业就能坐到经理位置，能力肯定不错。

不仅如此，梁暮何还看到不少荣誉证书，更有国家励志奖学金。

“去年毕业的，毕业后在酒店当大堂经理，后来过得不开心，所以辞职了。

这一次能进入这个公司，其实是一种巧合，当时我根本不认为自己可以进来，结果层层面试之后，思筱姐给我了这个机会。”梁暮何态度越好，王永越担心，因为他不知道梁暮何会如何处理。

如果真要开除他，他也没有办法，只能怪自己运气不好，结识了这么一位亲切。

“现在你在公司主要分管什么工作？”看完档案之后，梁暮何开始看王军的档案。

这家伙的档案比较干净，中学毕业，毕业后外出务工，当然上一些空白，如果梁暮何没有猜错，很可能是吃劳烦去了。

“老板，我管得的是技术，面试的时候，思筱姐出了几个难题，当时只有我可以解决……”听到梁暮何询问工种，王永赶紧交代。