这一球投中以后,此刻站在球场中间依然保持着投球动作的苏久也是露出了一抹笑容。
再向后回防的时候,苏久的目光更是看向了骑士队的主教练迈克布朗。
看着此刻站在场下那一脸不解,又多少带着些不敢相信的迈克布朗,苏久也是对着其轻轻一笑。
摘下了自己口中的牙套,对着迈克布朗无奈的摇了摇头。
看到苏久的这一动作,场下的迈克布朗简直是气得浑身发抖,相信如果不是正在比赛,他都恨不得立马冲上场去,与苏久大战个300回合。
虽然如果两个人要是真打起来的话,最终的结局一定是迈克布朗的眼镜被打个稀碎
但是这也代表了此刻迈克布朗心中的那股愤怒。
毕竟在赛前,迈克布朗可是对苏久进行出了非常严密的战术部署,并且从第一球的防守上来看,这个战术还是非常的成功。
但是在接下来的两个回合中,苏久却是直接用自己的行动给予了迈克布朗非常强硬的回应。
这两次三分线外超远的干拔出手也是直接就打了迈克布朗一个哑口无言。
不过就在迈克布朗逐渐有些失去理智的时候,其身边的助理教练却是第一时间就对其劝导:
“稍安勿躁迈克,稍安勿躁,虽然这两球对于魔术队来说非常的涨士气,但是他不可能一整场都在那个位置进行出手。”
“更不可能在那个位置一直保持着这种百发百中的命中率,所以稍安勿躁,不要被他的这两球打乱了我们在赛前的战术部署。”
“毕竟拉沙德本场比赛因伤缺阵,无论苏在一上来的手感到底是如何的火爆,这也解决不了魔术队进攻点不足的问题。”
“所以我们只需要继续按照我们赛前的布置打下去,等到他的体力得到消耗以后命中率自然就会下降。”
“别忘了,虽然这里是魔术队的主场,但是我们才是占据优势的一方。”
听到助理教练皮诺对于自己的提醒,迈克布朗也是逐渐缓和了一下自己的情绪。
不得不说的是,迈克布朗在与魔术队这场比赛之前可谓是付出了太多的心血。
对于苏久和霍华德这两个点更是进行出了非常严密的战术部署。
结果苏久这家伙一上来就直接凭借着两记三分打得骑士队人心缓散,这也是让主教练迈克布朗一时之间有些难以接受。
不过在听到了助理教练的分析以后,迈克布朗也是成功在牛角尖里钻了出来,想通了这件事情的前因后果。
“的确,我们就让他投,我就不信他一整场都在那个位置进行出手,我也不信整整48分钟他都能够在那个位置完成进攻。”
“我还真就不信了,一个人能在这个位置彻底的杀死比赛,手感火热又怎么样,呵呵,还不是要面临体力和进攻点不足的局面。”
在接下来的几分钟里,骑士队依然是保持着自己的进攻节奏,虽然苏久的这两记进球可以说是非常的不讲理,并且让骑士队这边有些人心涣散。
但是骑士队依然是保持着自己的打法,并没有太多的不知所措,毕竟主教练迈克布朗已经发话,球员们在场上需要做的就是,执行!!
至于魔术队这边,苏久再投出了这两记超远距离的三分以后,就并没有一味的寻求超远距离的出手。
毕竟在这个点上,无论是库里还是特雷杨,都不可能一直保持着这种超高的投篮效率。
虽然这种打法可以打别人一个措手不及,但是如果真要是当成常规手段进行得分,那么整场比赛的体力绝对是无法进行跟上。
而一旦体力得到消耗,那么命中率自然就会下降。
所以对于这一点非常清楚的苏久也是尽量在想办法带动起其他队友的进攻。
毕竟不管在什么情况下,全民皆兵才是一支球队最流畅的进攻状态。
你迈克布朗不就想让除了我和霍华德以外的其他人终结进攻嘛,那么好,我就如你所愿!!
凭借着之前多次抽到过传球大师的体验卡,苏久目前的传球能力已经是得到了一个很大的提升,
就算没有了体验卡的加成,苏久也有信心在联盟中挤身组织中游偏上的行列。
更何况的是,本场比赛苏久可是拥有了特雷杨的个人能力,而特雷杨不仅在三分球上的造诣非常之高,在传球组织上的能力同样是不输纳什。
所以在接下来,苏久也是利用着自己的传球能力,多次为队友送出了舒服的出手空间。
虽然这其中也有好几次被皮特鲁斯和小李子两人浪费掉了不少的绝佳机会,但是两人也并非是雷迪什一般的寒冰射手,在面对着空位机会时,仍然是把握住了不少的投篮。
这也导致在整个首节苏久和霍华德两人的进攻比例虽然并不是很高,但是其他球员的出手频率却是非常之多。
无论是首发上的考特尼李、皮特鲁斯还是特科格鲁,又或者是后来替补登场的雷迪克、托尼巴蒂等人都是获得了不少的出手机会。
最终在首节结束时,魔术队在主场也是与骑士队战成了
27:27
平!
这种势均力敌的场面也是瞬间将本场比赛推到了一个新的高潮。
无论是主场的球迷,还是此刻正在电视机前进行观看的球迷都是感觉到了异常兴奋。
毕竟相对于那种悬念并不大的比赛,像这种强强对话中的势均力敌,才是最容易引起球迷们肾上腺素的绝佳比赛。
所以在现场人员都不知道的情况下,本场比赛的收视率也是一直在直线上升,逐渐吸引着更多球迷的观看。
不过不管球迷们目前的心情到底如何,此刻骑士队的主教练迈克布朗的心情则是异常烦躁。
虽然两队在首节结束后打成了平手,但是对于迈克布朗来说,这显然不是他想要的结果。
而骑士队的表现更是没有达到他在赛前所定下的目标。