“就是，你长得比明星还好看，不找机会留点永恒的荧幕回忆实在太可惜了！”王易+1。

“可是......我不想当明星啊！”周琦雯无辜地争辩道。

“没人想让你当明星，你的未来在姐的带领下肯定是要走霸道女总裁路线的！你看像董姐那么成功的企业家，还不是将自己打造成一个活品牌继续给企业造势，这都是一举两得的事！”李小菁誓不罢休。

“好吧......”最终，周琦雯只得弱弱答应。

“那就这么愉快的决定了！”

“事先说好，我没拍过戏，要是演得不好你们可别骂我啊！”

“放心，我们保证不骂你！”

三方一拍即合，又给电影省了一笔请特约演员的费用，这些钱够自己改善半个月伙食的。

剩下的就是一些临时演员和泰国演员之类的都交由选角导演负责。

自从小草传媒第一部电影大获成功，有了钱以后财大气粗，导演组和服装道具组都逐步完善了起来，再也不复之前那种一人身兼多职忙得晕头转向的凄凉了。这就好比公司创业的时候老板事必躬亲亲力亲为，而后公司步入正轨，各部门职员基本齐全，再也不需要自己瞻前顾后忙个不停，举凡不是特别需要自己亲自出马的事都可以交由下属去做。下属们得到了锻炼成长的机会，说不定还会对老板感激涕零。

演员定好，基本交由工作人员去联系签约的事。通常这一步还有一个前提，在邀约一个演员的时候会事先协商好档期，以免多份合约在手档期冲突导致无法合作。

首先是徐争，目前的他由电视剧转至电影行业，可以说是在起步阶段，大部分时候都是空窗期。为了争取上镜机会，他甚至还会去宁皓的电影里客串一些小角色。

徐争的眼光不可谓不毒辣，一眼就看出宁皓的电影剧本前作无量。但苦于自己彼时也只是一个拿着微薄片酬的电视剧演员，好在主演多了人脉广，于是会经常帮宁皓到处拉投资以争取成为他将来的合伙人。

徐争的这种眼光就如同李小菁和周琦雯。不是所有见到一份好剧本的人都会奋不顾身倾力相助的，因为剧本好不代表拍出来的电影好，电影好不代表宣传好，加上市场喜好千变万化，最终的票房若是不理想那么前期的投入都会化为乌有。

只有前期舍得没有结果的付出，等到收获的时候才会迎来更猛烈的丰收。无论做人还是做事，只有经过长期的规划，进行长期的投资，最终才会有更为可观的收获。这就是为什么有的人特别有钱，有的人始终只是给人打着一份廉价的工。因为一个有规划，知道牺牲小我成就大我；另一个只求眼前的微利，不懂长远的回报。

通俗来讲，就像读书上学。这十几二十年是看不到回报的，只有上完大学以后拿着那些不同的本本去找工作时，月薪三千和月薪三万才能看出区别来。

徐争这种在电视剧行业混得风生水起的演员来到电影界尚且没有多少合约，更遑论黄勃和王宝宝了。

黄勃因为相貌所限，一直以来只有少量几个导演慧眼识才一直找他拍戏才得以让他出人头地。比如管龙就是其一，将来黄勃得金马影帝的《斗牛》也是出自他的手笔。除此之外就是宁皓了，但像这些导演可以一两年拍一部电影生活无忧，演员可不能这么虚耗光阴啊。所以黄勃特别珍惜每一次拍红的机会，这不刚结束《让子弹飞》才几天时间，不久前还参加完路演，就又接到了王易的片约，喜不自胜的他立马就答应了出演。