听得出来，谢老夫子对詹总与邓总的管理有些看法，但他们俩只是他的学生而已，他也管不了那么多，再说对如何进行管理他也不懂，帮不了他们的忙。

从谢老夫子的口气里，雅琼似乎明白了什么，虽然谢老夫子对詹总也邓总并不满意，但毕竟是自己的学生，现在唯学有了麻烦，谢老夫子又把心给操上了，应该也算是正常的事。

她搞不明白的唯学为什么执行个制度竟然也出问题，不就是执行个制度吗？该不折不扣地执行的就不折不扣地执行，该灵活的地方就灵活处理，因时因势做一点点调整不就成了？

“肯定是有人想冲出制度来做调整吧，要调整可得全面考虑才行，否则必然出乱的。”雅琼说道。

谢老夫子听着雅琼信手拈来地分析唯学的问题，连连点头，说道：“可不是吗？看你说得多简单，他们现在已经恢复了原来的执行方式了，但几次折腾下来，更麻烦的事就是各分校的思想出现了混乱，形不成统一的合力。”

雅琼做了这么久管理咨询与培训，当听到谢老夫子说各分校的思想出了混乱的时候，她就已经猜到了八九分，如果制度的事不处理好，后面的问题肯定是越来越严重。她没想到詹总与邓总竟然还会犯这种错误。

“这詹总与邓总也真是太轻视了！竟然犯了这种低级错误。现在培训市场已经成熟了，稍有不慎就可能惨不忍睹的。”雅琼说道。

“正是，现在他们俩也有这担心。你对这个熟，他们想让你去给他们继续当当顾问。”

“顾问？顾问能管得了什么？也就提提建议。再说我还有艺成这一摊子事呢！”

顾问确实管不了什么，也就是对管理中的出现的问题提提建议，最终决定权还在詹总与邓总手上，要先说服他们俩才能执行下去，如果他们再误会一下用意，那又是一个不伦不类的作法，雅琼对这个没有兴趣。

谢老夫子听出了她的话外之意，说道：“我知道你要照顾艺成的学习，我也是这样跟他们说了。他们非让我来跟你沟通一下，希望找个机会跟你当面聊聊。”

雅琼笑了起来。

此时，她明白谢老夫子其实是先替詹总来打听一下她的口风。

没想到詹总也忸怩起来，他有什么事就直接跟自己联系就得了，还用得着绕圈子麻烦谢老吗？按这情况应该是唯学的那些制度执行已经产生了比较严重问题了。

雅琼不知怎么说的好，谢老夫子见雅琼没有拒绝之意，便把这个情况告诉了詹总。

第二天一大早，雅琼刚把艺成送去学校，回到了小区。她刚把车停好，准备去买菜做饭什么的，便接到了詹总的电话，詹总约她到青藤分校谈谈。

詹总这打电话的时间看来是已经算好的，让雅琼找不出理由来拒绝。青藤分校离小区走路也就十来分钟的路程，现在正是上班高峰，走路过去正好可以在跟詹总聊聊之后顺便买菜回来，两不耽搁。

雅琼挂了电话，收拾好物品径直往青藤分校去。