董主任说：“那咋行的，教务主任不会说那还当哪门子教务主任的，我给你推荐一个人选！”董主任故意不说。

侯校长问：“谁？”

董主任没说话，起身去了洗手间。

侯校长咯噔一下，“莫非空降一个，”心里不由得担心起来。如果是空降，倒不是不可以，但侯校长最不愿意看到这个结果。从内心上说，他是愿意在自己属下里提拔的，下面兄弟再不好，也跟着自己这么多年，好不容易有个提拔机会，却让别人占了，会令手下这帮兄弟寒心的，以后还有哪个愿意为自己鞍前马后，死心塌地的干事情？

董主任回来，侯校长开口了：“我还是让步吧，就让梁钧洲当算了。梁钧洲虽然有缺点，但我知根知底，用起来放心。”

董主任显得有点吃惊，刚才还在扭头别棒的，瞬间就来了个一百八十度大转弯。董主任说：“我看，还是让王行健来当这个主任。”说完，瞧着侯校长反应。侯校长惊愕不语。

董主任继续说道：“王行健虽然有些犟，但这娃做事有魄力，敢说敢做。这娃看起来有些不懂人情事故，爱给领导提意见，但这正是你所需要的，这叫做补不叫助。你有的他没有，他有的你没有合在一起这叫互补，你有的他也有，他有的你也有这叫助，但也可能成为害的。就拿两口子来说，两个事业心都强的人结合在一起未必就是好事，饭没人做，衣没人洗，娃子没人照顾，到头来钱是挣了不少，官也做的够大，但少了夫妻情调，缺了家的温馨，这样活一辈子又有什么好？就拿两个烈脾气的夫妻来说，按说强强联合那是最好的，没谁敢欺负，但这样的夫妻好时好的不得了，闹时也是惊天动地，你死我活，这又有什么好。所以夫妻还是互补的好，事业心强的找个顾家的，烈脾气找个柔性的这叫阴阳调和，继之者善，成之者性。作领导的，不能光听好的，跟你意见一致的就认为人家好，不一致的就万般打压那是不对的。你要能够包容每个人的不同，要有海纳百川的肚量，才能成大事的。”

这一番话讲下来，侯校长深受触动，他心里也不再坚持原有人选，他认为行健的刚正好弥补自己的柔，就给董主任说：“我也同意你的意见。”

“这事就这么定了，明天我到你们学校去宣布，先不要透露出去，包括王行健都不要告诉他，”董主任给侯校长嘱咐了几句。

“这不符合组织程序，”侯校长说。

“这又不是校长任命，需要上面红头文件，任命一个村小中层，我说了就算。我是怕等几套程序走下来，又会有变故，到时候你我都控制不了。”侯校长点点头，对董主任更加钦佩。