“你丫又搞什么幺蛾子？”

一头雾水的陈稳幽幽的质问着系统。

“男神，别误会，因为检测到你性格过于直白，导致不管做节目还是与同事和朋友相处方面都连续吃亏，所以系统特别辅助你进行此方面的学习进而提升语言能力。”

“你的意思是我不会做人，话也不会说呗？”

“这是你自己说的，我可没说！”

陈稳：！！！

“那这个奖励又是什么鬼？难道我完成任务，你还能凭空给我当场大变活人出来？”

“男神，现在因为我还只是最初始版本，后续更多功能需要升级迭代之后才能有更详细的说明。”

陈稳：？？？

又来？

陈稳已经不记得这是系统第多少次用这个理由推搪一些回答不上的问题。

升级迭代。

呵呵，骗谁呢！

都什么年代了，别以为我真的会信。

虽然恍惚归恍惚，但是陈稳还是很认真的犹豫了一下。

金牌制片人对于他的诱惑力实在是太强大，之前因为好声音时期合作的制片人结婚怀孕退出这个圈子。

现在合作的这个制片人虽然也很不错，但是总是差那么一点意思。

不管是从冠名招商，还是从联合赞助，现在合作的这个制片主任真心不太给力。

一档好的栏目，除了创作团队之外，制片团队也很重要，因为他们保证了节目创作的大环境和实际收益。

因为创作团队说白了，除了为梦想拼搏奋斗之外，也需要生活。

如果能够给出超出预期收益的话，那无形之中会对创作团队是一种热情刺激。

创作团队本来可以拿出百分之一百二的努力做好栏目，但是超出预期收益之后，或许会爆发出百分之两百的努力。

有时候提钱很俗气，但是真的很管用。

说实话，现在陈稳的栏目越做越烂除了天时地利之外，人和这块还真的也有部分原因。

因为随着后来赞助商越来越少，现在整个组都吃基本工资。

问题是工作量却翻了番。

人员人心涣散，还有些直接选择转组。

陈稳之前也接触过其他栏目组的金牌制片人，发现一个好的制片组真的能给栏目组和创作团队能量加持不少。

最简单的一个案例就是同频道《健康养生》栏目组。

这种收视群众固定就是老大爷老太太，按理说收视率一直稳居中等。

但是偏偏他们组的制片人却能拉来各种各样的大牌赞助。

进而整个组的工作人员每天鸡血满满。

不知道的还以为他们做出好声音这样收视率爆棚的金牌栏目。

陈稳有段时间想要挖这个制片人过来，发现太难了，这个圈子里面每个制片人跟总导演合作三年以上之后，就很难再分开。

此刻的陈稳面对这些选项的诱惑，只有一个理念：

哼，小孩子才做选择！

现在这些选项我全都要！

结果在他选项1之后，其他选项自动消失。

陈稳：？？？

我去，系统也不傻啊，这套路都是反套路啊。

你以为自己在第五层，其实人家系统已经到了第八层。

陈稳转身淡淡的笑了笑：“两位大佬不用担心我，谢谢关心，改天我们我请你们一起吃烤鱼，看你们挺能挑刺的。”

杨浩和胡伟同时脸色一黑。

尤其是杨浩颇为无奈的摇了摇头。

果然是年轻人啊，说到底还是太年轻。