第二早晨用餐时间，在食堂门口贴着醒目的告示，通知新入职的员工，在早餐结束后一时即早九点至食堂二楼召开大会。

众人围观后，议论纷纷，陆续走进食堂。

有的饭后休息了一会儿再回来开会，有的则是直接逗留到时间到达。

早九点，海东和“保卫干事”一起出现在二楼的会场。在做自我介绍的时候，海东比较低调，首先介绍自己是技术部负责人，同时兼任办公室主任。现在代表集团负责汽车制造厂这边的所有事宜。希望大家配合支持。

后勤保障和院内保安的管理暂时由保卫干事负责。希望大家配合支持。

每完一个“配合支持”，大家都鼓掌表示一下支持，会议始终搞得热热闹闹。

随后，海东念了一份名单，在名单内的分配到技术部门工作。剩下的没有念名单的，“按自愿的原则，任选办公室和技术部门，以后会有一段时间的适应机会和相应的考核。如果考核不合格的，将会在后续充实到基层第一线去锻炼。”

“凡是下到基层锻炼的，一年以后还有机会再接受考核，到时候可以优先分配其它岗位”。

讲完这些后，底下人开始议论纷纷，以前听过分配工作岗位的，但没有听这让自己选岗位的，一时间这些人有些迷惑。

看着下面的人都在议论，海东胸有成竹地等待着。

他现在需要各方面的助手，只要能替代身后这几个只会动手、不会动脑的壮汉就校

论身手，后面的几个兄弟个个都是好汉，一个顶二、顶三、顶五又如何？真到了文职和商业活动时，都是笨脑壳一个。

就会打打杀杀的人，放到企业里，只能做“保卫干事”，你让他去做文秘还不如先杀了他来得痛快，对双方都是解脱。

正想着，下面已经陆续有人站了起来，走到前台来登记。有人带头了，后边的就好办多了，陆续排上了队。

大家都分完后，海东和“保卫干事”各领一组，技术部门的奔“研发中心”那边去了。办公室的人员暂定先在食堂的二楼办公，等厂房建完了才能建办公楼。

海东领着一群以女生为主的去独开了个会。

这边十余个人，海东简单地分成了人事考核、财务记帐、出入库登记、后勤维修四个部门，人员都是随机分配的，先让他们适应角色，以后再慢慢调整。

那个双胞胎姐俩，海东直接分到了人事招聘口，让她俩和一个伙共同负责招聘各类新工人，然后负责报到时的接待工作。就象他们来时“保卫干事”做的角色。

做招聘和接待是最费力不讨好的工作，因为其它的岗位相对无事，毕竟企业才刚开始运作，没有那么多的业务量。而新企业最忙的自然是招聘工作了。

海东这么做应该是有点先入为主了，毕竟受到“保卫干事”的报告影响还是蛮深的，至少头脑里有了固定的印象。