全厂的中层干部都隐隐约约地感觉，新厂长要大刀阔斧地改革。

至于怎么改，大家都不知道。

副厂长杨山华并没有上位，中层干部们，还得各显神通，搞好与新厂长的关系。

刘其中个头比付汉生高不了多少，脑袋却比付汉生大，一脸的官相。

新领导上任，首先要做的事，就是调查研究，熟悉厂里方方面面的情况。

俗话说，没有调查，就没有发言权。

刘其中厂长到组装车间来调查研究，事先没打招呼，搞的是突然袭击。人事科王科长陪同刘其中厂长调查研究。

好在组装车间今天上午工作还算比较正常，没出什么大的问题。

知道刘厂长来调研，杨主任、罗副主任赶紧出来陪同。

刘厂长问：“你们一天能组装多少台电视机？”

杨主任说：“一天能组装500台。”

刘厂长问：“你们车间有多少人？”

罗副主任说：“有200多人。”

刘厂长说：“平均每人每天组装3台电视机。”

这时，刘厂长刚好走到付汉生的工位旁边，付汉生看到新厂长，很激动，他骄傲说：“报告刘厂长，你别看我老，我一天，能组装6台电视机。”

刘厂长停下来，打量了付汉生几眼，说：“你说的是真的吗？”

付汉生以为领导怀疑自己的能力，他心神一慌，拉着旁边的胡志强，说：“这是我徒弟胡志强，他比我强，一天能组装10台电视机！”

刘厂长没有表态。领导不表态，付汉生更加着急，他以为领导不相信他的话。

为了证明自己没有说假话，付汉生把心一横，说：“领导，我真的没骗你，你要是不相信，我让我徒弟马上给你演示。”

这时候，杨主任终于反应过来了。组装车间目前的日平均效率是不到3台，你付汉生一天能组装6台，你胡志强一天能组装10台。既然大家都这么有能耐，那平均效率为啥这么低呢？

罗副主任却想把车间最好的一面，展现给新厂长，因此他鼓励胡志强：“小胡，你就给刘厂长露一手。”

杨主任赶紧出来打圆场，他说：“刘厂长，我们车间这个付汉生，平时就受吹牛说瞎话，你别跟他一般见识。”

杨主任转过身去，立下脸，对车间职工们说：“不要看热闹了，大家抓紧时间劳动，不要磨洋工。”

刘厂长这会儿笑了起来，他对杨主任说：“不要紧，我今天就是来看看实际情况。”

刘厂长拍了拍胡志强的肩膀，说：“小胡是吧，你不要紧张，你就给我演示演示，你是如何组装电视机的。”

刘厂长转身指示王科长：“王科长，你记下时间。”

王科长看了下手表，示意胡志强，说：“预备，开始。”

胡志强得了号令，迅速地组装起电视机来。

胡志强想得很简单，他要把他最好的一面，展现给领导，这是为自己赢得荣誉，也是为组装车间赢得荣誉。

胡志强的思想，高度集中。胡志强的手，在不停的运动。

刘厂长向其他职工挥了挥手，示意大家各干各的事。

罗副主任满脸堆笑地看着胡志强组装电视机，他对刘厂长说：“这小伙子刚来一个月，态度端正，思想进步，肯学肯钻，不到一个月，就全面掌握了组装技术。”

刘厂长点了点头。