对团山铁矿的生产，胡志强是比较放心的，他最担心的，就是销售问题。每一个月，胡志强都要亲自到钢厂去一次，拜会跟团山铁矿关系紧密的领导和科室。

胡志强和钢厂李副经理走出办公室，大家有说有笑。胡志强找了一家鱼头火锅店吃鱼。吃罢饭，一行人又到歌厅消遣。

像团山铁矿这样的企业，就是苏玉婷和苏建国所说的“没有技术含量”的企业。这类企业，注定是走不远的。

但这类企业，组织管理非常简单。就是两点，一是千方百计把矿石挖出来二是千方百计把矿石卖出去。

这类企业，一定程度上，有点像是农业企业。

钢厂同样在改革与发展中前进。购进的矿石品质的好坏，直接影响企业的生产效益。

全市的矿山企业，都向团山铁矿学习，纷纷建立配矿站，把富矿和贫矿搭配起来卖，并千方百计勾兑钢厂的质量检测人员。

钢厂为加强对进料质检的管理，质检科走马灯似地换人，检测方式也从原来的抽检，改为每车必检。

团山铁矿的配矿模式终于出问题了，有五百吨劣质矿被钢厂查封了。钢厂以此为据，冻结了团山铁矿全部未结算货款。

这次，团山铁矿损失将近10万元。这投机取巧的配矿策略到此，被敲响了警钟。

资源型企业，管理只是一小部份，受市场及价格政策的影响很大，仅靠钢厂管理的漏洞经营是不行的，得有更好的出路。

团山往何处去，还得由政府领导决策。团山铁矿杀了头黄牛，请乡政府全体工作人员吃饭。

乡政府的领导们亲临生产第一线，现场调查研究。团山铁矿现有的资源，只能开采到明年年底。如果找不到替代资源，两年后，团山铁矿资源就枯竭了，企业将面临倒闭。

胡志强拜访了几位地质工程师。他们悄悄告诉胡志强，

按地质资料估算，团山铁矿应该还有近300万吨的矿石储量，不过这只是理论估算。

经过充分的证后，胡志强向马书记、林乡长他们汇报寻找新的矿产资源的方案，准备从东西两个方向打斜井探矿。

林乡长问：“斜井预计打多长？”

杨如玉说：“1000米至2000米。”

马书记问：“那要多少钱？”

胡志强说：“预计要100万元。”

马书记问：“真能探到矿石吗？”

胡志强说：“这种事，就如口袋里买猫，凭运气了。为了团山铁矿生存，只有放手一博，这一博的风险是100万元！所以要请领导们决策。”

乡政府请示上级后，很快批准了打斜井探矿这个方案。但在此时，县里各银行银根收紧，都不肯给团山铁矿贷款，他们不愿意冒这么大的风险。

马书记、林乡长和胡志强一连跑了三四天，老朋友们饭照吃、酒照喝，钱就免谈。

这年月，人民群众都不富裕，各银行的存款余额并不富余，能用来放贷款的钱不多。加上贷款的指，银行能真正向群众发放的贷款很少。