经过一星期左右的忙碌，神话娱乐和神话战队都略见雏形。

神话娱乐这边，汪镜月在韩峰的计划书基础上加以完善，将神娱分成八个部门，分别为：财务、人事行政、法律部、品牌运营部、制作部、技术部、市场部。

鉴于神娱目前的阶段，很多部门都在概念阶段，汪镜月也只是将财务、人事行政、市场部、法律部搭了起来。

财务部暂由陈惠琪主事，下面有三个成员，嗯，都是女的。

人事行政暂由周雯主事，这个，下面一个人都没有，而且她真是一招进来就跟韩峰和汪镜月跑东跑西的忙招聘，她的经验起了很大作用。

也难为她自己没有跑。

市场部暂由余岚主事，这个部门几个成员都是男的，毕竟考虑到其他行业市场部都是陪吃陪喝的，还是男的好使，耐草。

他们现阶段是真的没事做，基本上都是在帮忙打杂了。

真打杂！

清理卫生、办公室布局，搬电脑……

技术部现在看来是人最多的，足足有八人，男女都有，他们现在已经开始工作了，主要是负责神话娱乐的信息化体系建设。

通俗来讲就是搭建起公司的网络信息交流平台、安全维护、办公软件的开发设计维护等等。

法律部也只有一个人，杨泽，男，此君进神娱的第一单就是以神话娱乐作为韩峰的经纪人和《无法再爱》剧组签署《放生》和《体面》的授权，价格二十万元。

这也是神娱成立的第一单，也是真正意义上神娱开始营业。

人员各自忙碌起来，新挂牌的神娱居然有了不小的气象。

韩峰：“可以啊，镜月，我真的是捡到宝了呀”

汪镜月道：“那是，我可是考到MBA的人啊”

韩峰沉吟一会道：“冒昧问一句，镜月芳龄？”

“去死！”

汪镜月锤了韩峰一拳道：“神话娱乐的经营业务毕竟是向娱乐圈拓展的，我们这些人都不行，所以神娱的掌控者一定得是个懂娱乐圈的人”

韩峰道：“等猎头的消息吧”

韩峰之所以“斥巨资”给神娱和神话战队搭这么大的架子，是因为他知道自己既没时间精力细管两个公司事务，同样也对企业经营不甚了解。

所以一定要找能配合韩峰，带领神话娱乐越来越来的掌控者。

换句行话，就是要有一个能让青龙会永生不死的黑手！

可就实际情况来看，神娱的处境也颇为尴尬。

娱乐圈的公司不是圈内老人出圈创业，就是巨头资本跨界而来，人才资金从来不缺。

神娱却是资金、人才统统都缺。

所以韩峰给总经理的条件十分优厚。

年薪60万，不限制工作地点（在申城就行），不限制工作时间（不用打卡），还可包食宿，主要负责公司业务经营管理，把控公司经营方向和重要项目的完成。

这千金砸下去，怎么也能买到千里马骨了吧？

神话俱乐部这边，赵盼盼将俱乐部划成六个部分。

商务部：负责俱乐部对外业务洽谈，如赞助、队员直播合同等等，其实对应神娱的市场部，但是更具有针对性。

财务部：负责财务控制。

人事行政部：人员合同签订、薪酬考核、后勤管理等等。

品牌部：战队品牌运营。

技术部：俱乐部设备调试管理，给战队提供技术支持。

战队部：主要由三个部分战术组、教练组和队员。

赵盼盼将重心都放到战队部上面。

“计划是建立三个战队打次级联赛，神话、神元、神武；每个队伍配五到七名选手，一个主教练，一个助教，两个数据分析师……”

韩峰打断她：“没必要拘泥于人数限制，只要有好苗子都招进来，多的就组建青训营，不要怕花钱，总之就是一个目的：打造KPL级别的队伍，冲进KPL”

“太奢侈了”赵盼盼道：“没有哪个俱乐部会这样烧钱吧”

韩峰笑笑：“比起收购KPL战队进入KPL，这花的钱绝对少很多”

“对了，神话留给我，这只战队我亲自建立”