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“什么？你要技术入股谷歌，做合伙人？！”刘主管听了陈旭的决定，瞪大了眼睛。

按照谷歌员工级别划分，初级工程师是leel3到leel4，如果陈旭正常以本科应届生入职的话，级别就是4。

但是陈旭要做谷歌中国的技术合伙人，那就是比首席技术官级别还高的leel11，仅次于董事长的职位。

简单来说，技术合伙人就是和谷歌是合作关系，并不能单纯看作是谷歌员工。

国内常见的技术合伙人就是被比例型并购的一方。

比如当年陷入出轨风波的阿里最年轻的p11的蒋凡，一开始创建友盟，13年被阿里收购，蒋凡自此成为阿里p11，即阿里合伙人。

陈旭想凭借自己手里的算法直接成为谷歌中国的合伙人，从4跃升11。

刘主管半天没回过神来。

刘主管不过是7，和11天差地别。

其实陈旭对成为谷歌高管没什么兴趣，只是为了以后在谷歌使用他们的量子计算机和超级计算机更方便一点。

刘主管见陈旭不像是开玩笑的，他也认真说道：

“谷歌中国虽然只是谷歌的一个分部，但是体位也是国内一线水平，想成为谷歌中国的合伙人，不说难如登天，那也是万里挑一，不对，是亿里挑一，这么多年，国内只有一位真正的谷歌中国的合伙人。”

陈旭知道刘主管说的这位，曾经百度的高管，在百度走下坡路的时候跳到了谷歌中国，据小道消息，这在当年也引起谷歌和百度之间不小的摩擦。

他笑着说道：

“既然亿里挑一，为什么不能挑到我呢？”

刘主管摆摆手，示意不开玩笑，他严肃说道：

“你可想好了？我可以帮你向谷歌中国这边的董事长传达你的想法。如果他有这个意愿，可能会安排一次见面，之后再经董事会的集体表决，超过一半的票数通过，才能最终确定一位合伙人职位。”

陈旭安静听完，说道：

“流程很正规，那就去办吧。”

“好嘞。”刘主管准备挂断电话，忽然反应过来，这个陈旭还没成为合伙人呢，怎么就有点发号施令的架势了。

“这小子。”刘主管笑着摇摇头。

挂断电话，陈旭把识别算法拿出来重新审视了一遍。

他打算再优化一下这个算法。

今时不同往日，现在他的计算机基础掌握已经达到6级，对算法逻辑的理解更上一层楼。

想要打动老牌谷歌，必须得拿出点实力了，之前仓促之下搞的这个算法说起来还是有些粗糙了。

这天，陈旭接到了刘主管的电话，说董事长愿意见他一面。

陈旭询问了时间和地点。

时间就定在这周五，刘主管问陈旭这么短时间够不够他准备的。

陈旭很自信地说道：

“不用准备，我每时每刻都保持最好的状态。”

刘主管苦笑道：

“你不要抱太大希望，听我上级说，董事长老人家还是更看重管理经验，他觉得你还是太年轻了，不过看你年轻有为，可以跟你见面指点一下，我想你在这个过程里也一定会受益匪浅的。”

陈旭笑了笑，回应道：

“那你应该要问董事长有没有做好准备。”

“什么？”

“做好颠覆认知的准备。”