一个企业的发展不在于老板是有多么的聪明头脑，而是在与员工们的想法。

只有员工们的想法结合老板的头脑，这才能够让一个企业走的更加远大。

我建议你们还是组织一个意见箱，让员工们匿名投信，说一说他们心里的话。

只有这样才能够把握住员工们的心理，才能够给他们最好的福利才能够留住他们，企业才会走的更远。

还有这里，我看到有很多的员工在这里已经好几年了，几乎都没有怎么涨工资，我觉得这一点也可以改一下。

还有，就是，公司是否为他们买过保险。医疗保险等等……”

李助理今天处理的正是下面工厂那些员工们的一些琐事。因为最近工厂大部分员工都有离职的趋势。

虽然顾胜给的优越条件十分的好。可是，有的干了那么久的老员工竟然辞职了，这也着实让人感觉匪夷所思。

所以他都在为这件事情头疼，压根儿就没有注意到福利这上面。

“绵绵，厉害了！我一直都在头疼最近工程上面的事情，可是被你这么一说，终于知道问题出现在哪里了。

好了我这就去重新整理一下，拿给总裁看看！”李助理脸上带着微笑。说完这句话之后，抽过了一叠文件，回到了自己的办公桌的面前，开始整理了起来。

郑绵绵笑了笑，她也只不过站在那些员工的角度上想事情而已，所以想的也十分的简单，把主要的几个问题说了出来，没想到还真的帮肋李助理。