非升即走的模式，是根据美国的高校教授职称评定标准，作为参考演变而来的。一切目的都不过是各高校为了留下真正的精英人才，劝退灌水混日子碰运气的。

这几乎已经是如今国内高校的一种常见现象从国外回来的博士后年年扎堆，而每年拿出来的副高指标却又少得可怜。

“你们就是看不得我评副高！当初面试的时候你们怎么跟我说的？说我只要六年内不出什么差错，好好写文章，上个课，评副高那都不算什么事儿。可是现在呢？随便一句科研水平有待提高，教学态度有待改进就要把我给打发了！这算什么事儿嘛？！这是把我当傻子给打发，信了才有鬼了！”杨德修怒气冲天地拍着桌子，声嘶力竭地吼叫着。

“施老师你今天也在这儿，算是碰上了。你倒是给评评理，说句公道话，你说他们这样是不是很过分？在欺负人！”

闻言，怀儒盯着杨德修单薄的身影，他那胳膊和大腿细瘦地就若像细圆规，好像一触碰就能掉下来似的。

许是因为过于愤怒，又或者说话的时候有些底气不足，他的肩膀始终有些微微向内蜷缩，向外界展示了一种自我防御的姿势。

“杨老师，你还年轻啊，机会有的是。咱们有话慢慢说，不着急啊。”怀儒轻声安抚着杨德修的情绪。

他想，人在激动的时候是很难有理智的话语的。

“呸！什么年轻？你知不知道我已经四十岁了呀！你们这种年轻有为、风光无限的海归荣誉教授，我能比的起么？我都这把年纪了，这点资历出去，还有哪个学校肯要我？我这是上不去，下不得，真真被卡死在申大了，你晓得么？！”杨修德使劲地吸了口气，破罐子破摔地啐了口唾沫嚷道。