en公司，首席执行官：唐笑

首席技术官：亚当卡尔

首席财务官：德博拉贝文

首席运营官：米歇尔塞尔

首席法务官：路易斯杨杨帆

人力资源总监：博瑞克森

首席设计师：博纳森伊夫

助理：劳拉罗琳

公司三大直属部分：软件设计开发部亚当卡尔，除主管外总共十六人

硬件设计开发部乔纳森为主，约翰，史蒂夫为副，除主管外总共十五人

半导体部门唐笑兼管，除主管外总共五人。

至于三大直属部门，他们的主要工作相信不用多说，大家都能明白，下面我们来说说新来的几大总监的工作安排：

德博拉贝文主要负责：制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险等

米歇尔塞尔主要负责：建设en公司的职能管理组织体系包括员工激励计划并代表唐笑处理公司的日常职能事务负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程等

路易斯杨主要负责：审核公司所有法律文件为公司制定各种各种情况下需要用到的各种协议、合同、法律文书对公司于法律层面存在的隐患进行梳理和堵漏专利运作包括审核、注册、授权和取得授权等收集竞争对手信息，负责公司的收购任务等

博睿可森主要负责：根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并实施组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果等。