吴子康只是一个小小的公司实习生，坐的位置在一个偏僻的角落。一是因为他现在还是学生的身份未从学校毕业，第二公司四个月的实习期还没到，同样没有转正的资格。

当然，目前包括主管一级在内，除了公司的高层，应该都不是公司的正式员工。

而实习员工和正式员工的差别在于基本工资只有原来的八折。

只有转正之后，才能够拿全额的基本工资。

除此之外，其他方面的待遇到是没有什么变化。况且即便是打了八折的工资，到手的钱依旧能够令人满意，大部分的员工都在盼望着能够早点转正，这样拿到手里的钱就可以更多，没有人不想要工资多一点的。

可虽然吴子康的位置比较偏僻，但在这里还是能够清晰的听清楚王总经理的讲话。

这位公司除了大老板之外最大的领导其实没有什么存在感，平常基本不参与公司的管理，当然，这是在吴子康眼里这么认为的。

“大家在过去的一年里，都辛苦了....”王凯军在台上热情挥舞着双手，对公司的发展以及取得的成就做出了非常高的评价。

嗯，这一些废话并没有什么实际上的意义，吴子康忍不住打了个哈欠。

这两天任务突然减少，居然自己还有点不适应，真是码农一条劳碌命。

“...所以公司决定，从今天开始，正式放假，把手上的工作完成，就可以回家了！放假期间，工资照发。另外就是关于公司年终奖金的事情。”

哦？你要说这个，那我可就不困了。

吴子康连忙打起精神，关注着王总经理之后的话语。

“按理说，公司的实习员工都是没有年终奖的。”此话一出，现场一片哀叹之声。

不过大部分员工也没有闹情绪，王总说的也是实话，算是一种合理的事情。但就算没有年终奖，稍微意思一下，员工们也会觉得很开心的啊！他们都在期待着王总接下里的话，如果公司真的不发钱，肯定是不会在会议上明言的，这不符合常理。

果然，王总又说道：“但是，在大老板周总的提议下，经过公司的讨论，这是公司成立的第一年，你们都是公司的元老，所以第一个有纪念意义的春节，不能让员工们扫兴。”

王凯军将员工们饱含期待的目光尽收眼底：“最终的决定将年终奖金的标准定为三个月的基础工资！”

哇！三个月的基本工资？

我没有听错吧？

吴子康一时间有些懵逼。

这公司的过节费不是都给的很少嘛？