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第44章 :裁员

“嗯。”刘秘书点了点头,道:“所以现在公司内部很多人都人心惶惶,生怕自己被裁员了。”

“领导层的人有什么意见?”余秋好奇的问道。

“大家似乎都不愿意。”刘秘书叹息了一口气,道:“不过也理解,以前这些领导干部都不用自己干活,只要来公司打卡报道就行了,现在如果部门精简,人员精简,估计那些当领导的都需要自己动手干活了。也难怪人家不同意呢。”

“原来是这样啊。”余秋淡淡一笑。

“副总,我还要去总裁办公室,我先走了。”刘秘书打了个招呼,便下了电梯。余秋乘电梯直接上了十楼会议室。

会议室内人不多,只有七八个人,这些人都是公司部长级别以上的人。还有两个副总,其中就包括吴楠。苏秦还没来会议室。这些家伙趁着空档在挥手内抱怨着。

“操,一个娘们竟然要把我们这一池水给搅浑吗?”

“唉,没办法,这不也是为了公司好吗?秋叶集团这几年的业绩一直都在垫底,家族那边不好交代啊。”

“那也不能裁员啊,这让我们的老脸往哪儿搁呢?”

一群人要么抱怨,要么把矛头直逼苏秦。余秋坦然的走了进去,余秋的到来让现场所有人都安静了下来。一个个大眼瞪小眼。吴楠笑道:“哟,这不是余副总吗?你也来了?”

“公司的会议,我当然要参加。”余秋笑道。

“听说这次苏总要裁员,你可得当心她把你给裁咯。”吴楠阴险的笑了起来,脸上的皱纹更是显得深刻。这个老东西,一直都想坐上总裁的位置,如今这个位置被苏秦给抢走了,所以一直怀恨在心。而现在,又想把余秋拉入到自己的阵营中,所以一开口就挑拨他和苏秦之间的关系。

“如果苏总要裁我,那我也无话可说。”余秋耸了耸肩,并且在会议室内坐了下来。

“余秋,不如你跟我一起吧,我早就看这个女人不顺眼了。”吴楠索性挑开话题,道:“这一次裁员我们绝对不能让她通过,否则,以后我们还怎么混?”

“我只是拿工资不干活的闲人,你可别找我。”余秋笑道。

吴楠吃了闭门羹,想要再次劝说的时候,苏秦已经带着一帮人走了进来。随着苏秦的到来,会场内人数也多了起来,总共有二三十号人。包括两个秘书和助理。

苏秦作风老练,干脆果断,从不拖泥带水。

“诸位。”苏秦站在主席位上,扫了众人一眼,道:“今天召集大伙是想要宣布一件事情。”

会场内鸦雀无声,众人眼巴巴的看着苏秦。

“我们秋叶集团不大,却拥有比大集团公司还拢沉的系统。我们拥有十六个部门,每个部门下又分好几个组……”苏秦把公司内部糟糕的体制说了一遍,然后挥手道:“所以,经过总裁办的决策,决定精简部门,把十六个部门缩减为十个部门,除了销售部和业务部之外,所有部门之下只允许有两个小组,而且,每个小组的人数不能超过十人。”

咝……

这绝对要比精简部门来得更加震撼人心。现场顿时一片哗然。有人在现场粗略的算了一遍,整个公司要裁员三分之一了吗?这绝对是一场地震。

“苏总,你做这样的决策会不会太草率了?”吴楠站了起来,笑道:“公司存在十多年,发展至今也不容易,如今被你这么挥手一砍,一夜回到改革前啊。”

“哈哈……”众人哄然大笑。

苏秦脸色微红,不过,这样的结果是她所预料到的,她笑道:“秋叶集团不是我的一言堂,我之所以召集了所有部长以上级别的干部在这里,就是想要对这个决策进行投票表决,如果超过半数,这个决策通过;如果不超过,那么就放弃。”

“好,这样比较民主。”

“很好,就是应该这样嘛。”

下面的人立刻举双脚赞同苏秦的话,连吴楠也找不到什么反驳的理由了。吴楠暗中高兴,因为公司内大多数的人都是自己的心腹,也就是说,最终的决策权岂不是在自己手中了?吴楠冷笑道:“也好,大家要民主,我自然不能反驳。就按苏总说的办吧。”

苏秦淡然笑道:“现场采取举手表决的办法。我希望大家能够慎重考虑,从长远考虑。既然拿了秋叶集团的薪酬,就应该为秋叶集团考虑。只有精简部门才能够让公司减轻压力,减轻负担,增加运转效率。”

“我不同意。”吴楠笑道:“公司现在看起来人多,那是因为公司业务没上去,一旦公司业务上去,需要这么多部门和人力,回头你上哪儿找去?”

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